Жамбыл облысындағы жұмысшы мамандықтары: инновациялар, цифрландыру және болашақ кадрларын даярлау
Жамбыл облысы бірқатар маңызды салаларда білікті кадрлардың жетіспеушілігімен бетпе-бет келуде. Бұл тек аймақтың ғана емес, бүкіл елдің маңызды мәселесі болып табылады, өйткені жұмысшы кадрларының сапасы экономиканың дамуына және еңбек нарығының тұрақтылығына тікелей әсер етеді. Бүгінгі күні мамандықтар арасындағы ең үлкен тапшылық химия өнеркәсібі, ауыл шаруашылығы, құрылыс, энергетика және көлік сияқты салаларда байқалады. Бұл салалар тек дәстүрлі дағдыларға ие емес, сонымен қатар заманауи технологияларды, цифрлық шешімдер мен автоматтандырылған жүйелерді білуі тиіс жұмысшыларды талап етеді.
«Соңғы жылдары біз жұмысшы мамандықтарына қойылатын талаптардың қаншалықты тез өзгергенін байқаймыз. Егер бұрын тек тәжірибе жеткілікті болса, бүгінгі күні инновациялық білім мен цифрлық технологиялармен жұмыс істеу дағдылары маңызды. Біз кәсіпорындармен белсенді түрде жұмыс жасап, оларға білікті мамандар табуға және оқу мүмкіндіктерін ұсынуға көмектесеміз. Бізге жұмысшы кадрларымыздың еңбек нарығында тек аймақтық деңгейде ғана емес, халықаралық деңгейде де бәсекеге қабілетті болуы өте маңызды», – деп атап өтеді Жамбыл облысы кәсіпкерлер палатасының директоры Еркін Атымтай.
Еңбек күші тапшылығы әсіресе ауыл шаруашылығы мен құрылыс салаларында өткір сезіледі. Облыстың ауыл шаруашылығы дамып келеді, және жыл сайын агротехнологияларды меңгерген, сондай-ақ ауыл шаруашылығы техникасының операторлары мен агрономдар қажет. Құрылыс та назардан тыс қалмайды – жыл сайын тас қалауыштар, электриктер, сантехниктер мен құрылыс инженелеріне сұраныс артып келеді.
«Біз үшін ең басты міндет – тек жұмысшы кадрлардың тапшылығын жою ғана емес, сонымен қатар оларды қазіргі заман талаптарына сай дайындайтын оқу жүйелерін құру», – дейді Еркін Атымтай.
Осы қиындықтарға жауап ретінде кәсіпкерлер палатасы мамандарды қайта даярлау және біліктілігін арттыру курстарын ұйымдастыруда белсенді көмек көрсетуде. Жұмысшы мамандықтарына жастарды тарту, жұмыс берушілер мен үміткерлердің біліктілігі арасындағы алшақтықты жыл сайын азайту маңызды бағыттардың бірі болып табылады. Осы мақсатта форумдар, кәсіби шеберлік байқаулары мен ашық есік күндері ұйымдастырылуда. Бұл тек дарынды жастарды анықтаудың ғана емес, сонымен қатар жұмысшы мамандықтарына деген қоғамдық көзқарасты өзгерту үшін де маңызды қадам болып табылады. Өйткені, бұл мамандықтар аймақтың экономикасы үшін үлкен маңызға ие.
«Менің ойымша, алдағы бес-жеті жыл ішінде біздің облыстың еңбек нарығы өзгеретін болады, және бұл процесте инновациялар мен цифрландырудың басты рөлі болады. Әсіресе химия өнеркәсібі мен ауыл шаруашылығы сияқты салаларда жұмысшы мамандықтары автоматтандырылған және цифрлық жүйелермен жұмыс істей алатын жоғары білікті мамандарсыз болмайды. Біздің міндетіміз – тек бүгінгі мәселелерді шешу ғана емес, сонымен қатар мамандарымызды жаңа талаптарға дайындау», – деп қорытындылады кәсіпкерлер палатасының директоры.
Осылайша, білікті жұмысшы кадрларының тапшылығын жою үшін оқыту мен біліктілікті арттырудағы инновациялармен қатар, жұмысшы мамандықтарына деген қоғамдық көзқарасты өзгерту маңызды болып табылады. Бүгінгі күні еңбек нарығында жұмыс істейтін күрделі жағдайлар кешенді тәсілді және барлық мүдделі тараптардың, мемлекеттік органдардан бастап білім беру мекемелері мен бизнестің бірлескен жұмысын талап етеді.
Пікір қалдыру:
Пікірлер: