Кадрларға деген қажеттілікті талдау

«Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы туралы» Қазақстан Республикасының 2013 жылғы 4 шілдедегі № 129-V Заңының 13-бабына сәйкес, 2025 жылы «Атамекен» Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасы 2025-2027 жылдарға арналған кадрлардың қажеттілігіне сауалнама жүргізді. Сауалнама 42 581 кәсіпорынды қамтыды.

Сауалнама деректеріне сәйкес, сауалнамаға қатысқан 42 581 жұмыс берушінің шамамен 10 115 кәсіпорны бар, бұл шамамен 24%-ды құрайды, жалпы саны 91 846 адамға кадр қажеттілігі туралы хабарлады.

Кадрларға өңірлік қажеттілікті талдау көрсеткендей, жұмыс күшіне ең көп жиынтық сұраныс Қарағанды облысында – 18 384 адам байқалады, сондай-ақ Астана қаласы (11 928 адам) және Алматы қаласы (7 084 адам), Қызылорда облысы (6 773 адам), Жамбыл облысы (6 563 адам) айтарлықтай қажеттілікті көрсетеді.

Сонымен қатар, жұмыс берушілер кадрларға ең аз қажеттілікті Шымкент қаласында (1 551 адам), Атырау облысында (1638 адам), Маңғыстау облысында (1 734 адам) және Түркістан облысында (1 587 адам) болжап отыр.

Салалар бойынша білім беру, сауда, өңдеу өнеркәсібі және ауыл шаруашылығы салалары мәлімделген қажеттілік бойынша көшбасшы болды. SMM-менеджер, веб-шебер, PR-менеджер, сату жөніндегі менеджер, IT-дизайнер, аспаз, тігінші, автослесарь, тәрбиеші және бухгалтер сияқты мамандар сұранысқа ие.

Сауалнама нәтижелері кәсіптік-техникалық білімі бар мамандарға сұраныстың басым екендігін көрсетеді – бұл санатқа бос жұмыс орындарының ең көп саны (40 365 адам немесе 44%) тиесілі. Жоғары білімі бар мамандардың үлесі – 23 314 адам немесе 25%. Орта білімі бар (10 290 адам немесе 11%) және қысқа мерзімді курстардан өткен адамдар (6 172 адам немесе 7%) арасында да айтарлықтай қажеттілік тіркелді. Кадрларға сұраныстың 13%-ы үшін білім деңгейі маңызды емес.

2025 – 2027 жылдарға мамандарға қажеттілік талдауы