От трудовых договоров до нулевой терпимости к насилию: что обсуждали женщины-предприниматели в Караганде
В Палате предпринимателей Карагандинской области прошло очередное заседание Совета деловых женщин. В центре внимания — оформление трудовых договоров, требования Государственной инспекции труда и тема нулевой терпимости к семейно-бытовому насилию.
С докладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Карагандинской области Мади Альжан.
По его словам, несмотря на снижение производственного травматизма, профилактическая работа остаётся приоритетной задачей, особенно на предприятиях с повышенными рисками.
В 2025 году автоматически сформирован перечень из 40 предприятий области для включения в профилактический контроль. По итогам проверок выявлено 207 нарушений. В регионе работают 793 производственных совета по безопасности труда, в их составе — 1018 технических инспекторов. 64 предприятия участвуют в концепции «Vision Zero».
«Мы всегда готовы к сотрудничеству с работодателями и объединениями. Разъяснительная работа напрямую влияет на безопасность труда и снижает напряжённость в трудовой сфере», — заявил Мади Ислямулы.
Основной блок вопросов от женщин-предпринимателей касался трудовых договоров.
Участницы заседания спрашивали когда допустим договор ГПХ, как оформлять преподавателей и мастеров в сфере услуг, обязательно ли страхование, что грозит за невнесение договора в электронную систему.
«Если работнику устанавливается график, подчинение внутреннему распорядку и выполнение постоянных функций — это уже трудовые отношения. В таком случае должен быть заключён трудовой договор. Невнесение его в электронную систему влечёт административную ответственность»,-подчеркнул Мади Альжан.
Он также отметил, что страхованию подлежат все работники вне зависимости от формы собственности предприятия.
Председатель Совета деловых женщин Алмагуль Абаева подчеркнула, что именно тема трудовых отношений вызывает большое количество обращений со стороны малого бизнеса.
«Женщины-предприниматели не всегда имеют штатных юристов. Ошибки возникают из-за нехватки практических разъяснений. Нам нужен прикладной формат работы», — отметила Алмагуль Магжановна.
Руководитель отдела развития малого предпринимательства Палаты Меруерт Касимова сообщила, что по итогам встречи принято решение провести отдельный практический семинар.
«Запрос высокий. Мы продолжим работу в формате детального разбора типовых ситуаций и договоров», — сказала Меруерт Касимова.
Во второй части заседания обсуждалась реализация принципа нулевой терпимости к принуждению к браку, сталкингу и семейно-бытовому насилию.
Участницы встречи отметили, что ужесточение законодательства является важным шагом, однако ключевое значение имеет профилактика, межведомственное взаимодействие и повышение правовой грамотности населения.
По итогам заседания Совет деловых женщин решил провести повторно семинарпо разъяснению трудового законодательства и поддержке инициатив, направленных на защиту прав женщин и формирование безопасной деловой среды.