Роль женщин в экономике Казахстана: НПП «Атамекен» усиливает поддержку женских бизнес-инициатив

В преддверии Международного женского дня Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» подготовила аналитический обзор, посвящённый роли женщин в развитии предпринимательства и экономики страны. Сегодня женский бизнес становится одним из заметных факторов экономической устойчивости, формирования новых рабочих мест и развития регионов. Женщины-предприниматели активно участвуют в развитии малого и среднего бизнеса, осваивают новые отрасли и реализуют проекты как в городах, так и в сельской местности.

В системе развития предпринимательства Казахстана важную координирующую роль играет Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», выступающая своего рода архитектурным центром поддержки бизнеса. Одним из ключевых инструментов консолидации усилий по развитию женского предпринимательства стал Комитет женского предпринимательства (КЖП) при Президиуме НПП, созданный в августе 2023 года. Комитет сформировался как экспертная площадка для обсуждения и продвижения инициатив, направленных на расширение экономических возможностей женщин.

Глобальные цифры: Женский вклад в экономику страны

Согласно аналитическому отчету по показателям женского предпринимательства и экономической активности в Республике Казахстан, подготовленному Комитетом на основе статистических данных за 2024-2025 годы, на начало 2025 года женщины возглавляют 1 090 269 субъектов МСП, что составляет более 48% от общего количества предпринимателей в Казахстане. Женский бизнес демонстрирует исключительную устойчивость: уровень операционной активности действующих предприятий достигает 94%. 

География успеха охватывает всю страну, но лидерами остаются мегаполисы:

-Алматы – 191 633 действующих субъекта;

-Астана – 133 037 субъектов;

-Шымкент – 84 345 субъектов.

Высокий процент действующих предприятий относительно зарегистрированных наблюдается в следующих регионах:

-Туркестанская область (97,2%): Из 96,6 тыс. зарегистрированных субъектов действуют 94,0 тыс. Это самый высокий показатель в стране, что говорит о высокой вовлеченности женщин в реальный сектор (преимущественно КХ и ИП).

-Кызылординская область (96,4%).

-Алматинская область (95,5%).

 Данные цифры подтверждают, что в южных аграрных регионах (Туркестанская, Алматинская) женщины-предприниматели практически сразу после регистрации вступают в активную фазу работы (преимущественно через формы ИП и крестьянских хозяйств).

Наиболее популярные сферы деятельности женщин-предпринимателей:

-Услуги (салоны красоты, ателье) – 35%;

- Розничная торговля (магазины, интернет-торговля) – 28%;

-Образование (детские центры, онлайн-курсы) – 15%;

- Агробизнес – 12%;

- Креативные индустрии (дизайн, маркетинг, авторская продукция) – 10%.

Распределение действующих предприятий подтверждает сервисную и торговую направленность женского бизнеса:

- Торговля: 438 321 действующий субъект (уровень активности – 94,3%). Это фундамент женского МСБ в Казахстане.

- Прочие услуги: 179 822 действующих субъекта (94%).

- Сельское, лесное и рыбное хозяйство: 81 882 действующий субъект (уровень активности – 94,9%).

- Операции с недвижимостью: 63 969 действующих субъектов (96,2% – самый высокий показатель устойчивости среди всех отраслей).

- Обрабатывающая промышленность: 60 197 действующих субъектов (94,7%). Высокий процент работающих производств говорит о качественной подготовке проектов в индустриальном секторе.

Сферы образования и здравоохранения демонстрируют показатели выше среднего по экономике:

- Образование: 32 813 действующих субъектов (94,6% активности).

- Здравоохранение: 11 035 действующих субъектов (93,7% активности).

Данные сектора характеризуются высокой долей женщин-руководителей (до 71% в образовании) и показывают минимальный «отсев», что делает их наиболее надежными объектами для долгосрочного гарантирования.

«Женское предпринимательство в Казахстане – это действующая, а не номинальная сила. Наиболее устойчивыми отраслями для поддержки являются торговля, недвижимость, образование и сельское хозяйство. Основной массив активных субъектов представлен в форме ИП, что требует фокуса программ поддержки именно на микро- и малом бизнесе», – отмечают эксперты Национальной палаты.

Управленческий потенциал и лидерство

В Казахстане женщины занимают 41,3% руководящих позиций, тогда как на мужчин приходится 58,7%, что свидетельствует о сохраняющемся преобладании мужчин в управлении бизнесом.

Анализ распределения по типу местности показывает схожую тенденцию. В городах доля женщин среди руководителей составляет 41,9%, а мужчин – 58,1%. В сельской местности гендерный разрыв выражен сильнее: женщины занимают 39,3% руководящих позиций, тогда как мужчины – 60,7%. Таким образом, участие женщин в управлении малым и средним предпринимательством остается ниже мужского во всех типах местности, причем наиболее заметное различие наблюдается в сельской местности.

Рассматривая структуру бизнеса по размерам предприятий, можно отметить, что наибольшая доля женщин-руководителей приходится на средние предприятия – 34,3%. На малых предприятиях этот показатель составляет 29,0%, тогда как в крупном бизнесе доля женщин значительно ниже – 19,1%.

Вместе с тем наблюдается положительная динамика участия женщин в управлении сельскохозяйственным бизнесом. Доля женщин, возглавляющих крестьянские или фермерские хозяйства, увеличилась с 19,3% в 2014 году до 27,8% в 2024 году. При этом в городах данный показатель достигает 36%, что свидетельствует о постепенном расширении роли женщин в предпринимательской деятельности, включая аграрный сектор.

НПП «Атамекен» как ключевой институт поддержки женского предпринимательства

Деятельность Комитета строится по нескольким стратегическим направлениям. Первое связано с совершенствованием законодательства: проводится анализ действующей нормативно-правовой базы и формируются предложения по улучшению бизнес-климата с учетом гендерных особенностей предпринимательства. Второе направление касается расширения доступа к финансовым ресурсам, включая создание механизмов привлечения инвестиций и развитие инструментов государственной поддержки. Третье направление сосредоточено на образовании, наставничестве и формировании предпринимательских сообществ. В рамках этой работы реализуются крупные инициативы, в том числе Национальный слёт женского предпринимательства, впервые прошедший 19 ноября 2025 года в Астане. Мероприятие планируется проводить ежегодно как платформу для обмена опытом, обсуждения актуальных проблем и запуска новых проектов.

Результаты такой системной работы уже отражаются в динамике финансовой поддержки. Так, объем выданных гарантий женщинам-предпринимателям увеличился с 13,6 млрд тенге в 2024 году до 26,4 млрд тенге в 2025 году. Дополнительным источником финансирования выступает Аграрная кредитная корпорация, через которую женщины привлекли 16,4 млрд тенге на развитие региональных проектов. Наиболее высокая финансовая активность наблюдается в Павлодарской, Акмолинской и Костанайской областях, где предпринимательницы успешно реализуют проекты в обрабатывающей промышленности и сельском хозяйстве. Подобная статистика подтверждает устойчивую репутацию женщин-предпринимателей как надежных и дисциплинированных заемщиков.

Однако поддержка бизнеса со стороны НПП не ограничивается финансовыми инструментами. Существенную роль играет система нефинансовых услуг и сервисной поддержки, направленная на сопровождение предпринимателей на всех этапах развития бизнеса. Базовым уровнем являются бесплатные информационно-консультационные услуги. Они позволяют получить практические разъяснения по ключевым вопросам: как зарегистрировать индивидуального предпринимателя или товарищество с ограниченной ответственностью, какую систему налогообложения выбрать, какие лицензии и разрешения необходимо оформить. Для начинающих предпринимателей такая поддержка часто становится отправной точкой для запуска собственного дела.

Стратегия-2026: усиление системной поддержки

Несмотря на заметный прогресс в развитии женского предпринимательства, эксперты Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» отмечают ряд системных вызовов, которые сохраняются в предпринимательской среде. В их числе – ограниченный доступ к крупному финансированию, связанный с недостаточной залоговой базой у многих предпринимателей, а также цифровой разрыв между городскими и сельскими регионами, который затрудняет развитие бизнеса и доступ к современным сервисам поддержки.

В этой связи в 2026 году НПП «Атамекен» усиливает роль Комитета женского предпринимательства как стратегической платформы по формированию новых инструментов поддержки. Ключевой задачей становится переход от преимущественной поддержки небольших стартовых проектов к развитию более масштабных и технологичных бизнес-инициатив, в том числе в производственном секторе, переработке и инновационных отраслях.

В числе приоритетных направлений на ближайший период – расширение инструментов поддержки предпринимательниц, развитие региональных программ, а также внедрение новых механизмов, учитывающих специфику женского предпринимательства. Особое внимание будет уделено укреплению региональной инфраструктуры и расширению доступа предпринимательниц к образовательным, финансовым и консультационным ресурсам.

Таким образом, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» продолжает выступать ключевым институтом развития предпринимательской среды, формируя системные условия для роста и устойчивого развития бизнеса. Усиление роли женщин в экономике рассматривается как важный фактор диверсификации и повышения конкурентоспособности национальной экономики.