Отраслевой совет «Образование и занятость» определил приоритеты работы на 2026 год
В Палате предпринимателей города Астаны состоялось заседание отраслевого совета «Образование и занятость», где представители бизнеса, образовательных организаций и экспертного сообщества обсудили ключевые задачи развития отрасли на 2026 год.
Главное внимание участники уделили вопросам нормативного регулирования, подготовки кадров и формированию устойчивых условий для предпринимательства в сфере образования.
Сегодня образовательная отрасль и рынок занятости находятся в состоянии постоянных изменений. Усиливаются требования к лицензированию, пересматриваются подходы к государственному заказу, кадровым нормативам и инфраструктуре образовательных организаций. В этих условиях предпринимателям необходимы не только своевременные разъяснения законодательства, но и экспертная поддержка, а также эффективный диалог с государственными органами.
Председатель отраслевого совета «Образование и занятость» Майра Байдубекова представила участникам заседания план работы Совета на 2026 год. По ее словам, деятельность будет выстроена по нескольким стратегическим направлениям.
Первый блок работы связан с развитием предпринимательства в сфере образования и занятости. Основная задача - формирование понятной и устойчивой среды для бизнеса. В рамках этой работы планируется усилить формат рабочих совещаний, расширить практику совместных заседаний с государственными органами и выстроить систему оперативного реагирования на обращения предпринимателей.
При этом акцент будет сделан на конструктивном взаимодействии.
«Мы стремимся выстраивать взаимодействие не в формате жалоб, а в формате профессиональной экспертизы и аргументированных предложений», — отметила Майра Байдубекова.
Важным направлением станет и повышение открытости работы Совета. Привлечение средств массовой информации, участие в публичных обсуждениях и экспертные комментарии рассматриваются как один из инструментов влияния на формирование отраслевой политики.
Вторым вектором работы определена информационно-разъяснительная деятельность. Как отмечают представители бизнеса, многие проблемы возникают не столько из-за самих норм законодательства, сколько из-за отсутствия единых разъяснений и понятных методических рекомендаций.
В связи с этим в 2026 году подкомитеты Совета планируют активную работу по разъяснению мер государственной и негосударственной поддержки, сопровождению изменений в нормативных актах, а также консультированию предпринимателей по вопросам лицензирования, аттестации, трудовых отношений и другим важным вопросам. Такой подход позволит перейти от реагирования на проблемы к их системной профилактике.
Еще одним приоритетным направлением станет работа с нормативно-правовыми актами. Совет намерен на постоянной основе анализировать проекты НПА, выявлять коллизии и случаи избыточного регулирования, а также формировать предложения по устранению административных барьеров.
«Бизнес не может эффективно работать в условиях постоянных изменений правил. Одной из задач Совета становится формирование запроса на стабильность и предсказуемость регулирования», - подчеркнула председатель Совета.
Особая роль в работе Совета отводится подкомитетам, где сосредоточена основная экспертная деятельность.
Так, подкомитет «Дошкольное образование» в 2026 году сосредоточится на подготовке отрасли к лицензированию, которое планируется ввести в 2027 году. В рамках этой работы запланированы круглые столы, семинары по вопросам трудовых отношений и кадровых требований, а также взаимодействие с профильными государственными органами для выработки сбалансированных решений.
Подкомитет «Школьное образование» будет заниматься вопросами нормативов, штатных требований, изменением целевого назначения зданий, развитием инклюзивного образования и повышением квалификации педагогов. Одной из инициатив станет предложение по ограничению частоты изменений нормативной базы, поскольку предприниматели нуждаются в стабильных и понятных правилах работы.
Подкомитет «Учебные центры» сосредоточится на защите экономических интересов образовательных организаций, пересмотре показателей эффективности по трудоустройству выпускников, развитии цифровых инструментов методической поддержки, а также проведении республиканских отраслевых мероприятий.
Отдельное внимание будет уделено развитию инклюзивного образования. Подкомитет «Инклюзия» запускает системную работу по формированию карты потребностей региона, реализации пилотных проектов сопровождения семей, разработке стандартов качества для частных центров и подготовке предложений в законодательные органы.
В ходе заседания также была поднята проблема кадрового оттока из системы технического и профессионального образования. Подкомитет «Колледжи и вузы» планирует рассмотреть вопрос повышения подушевого финансирования и улучшения условий труда преподавателей колледжей.
Еще одним направлением работы Совета станет развитие социального предпринимательства и занятости. Подкомитет «Занятость и социальное предпринимательство» сосредоточится на совершенствовании нормативной базы, запуске образовательных и импакт-проектов, развитии инклюзивной занятости и усилении роли Палаты предпринимателей как координатора межотраслевого взаимодействия.
В рамках заседания был также утвержден обновленный состав отраслевого совета «Образование и занятость» и избраны председатели подкомитетов.
Председателем подкомитета «Дошкольное образование» избрана директор ТОО «ESMA ENTERTAINMENT» Бану Алькенова.
Подкомитет «Школьное образование» возглавила директор ТОО «SEED Educational Complex» Гульсум Егизбаева.
Председателем подкомитета «Вузы и колледжи» стал директор Высшего педагогического колледжа Международного университета Астана Ардак Адильжанов.
Подкомитет «Учебные центры и центры признания профессиональных квалификаций» возглавила руководитель ИП «Inception» Гаухар Уразгалиева.
Председателем подкомитета «Занятость и социальное предпринимательство» избрана руководитель ИП «Kulikova» Елена Куликова.
Подкомитет «Инклюзия» возглавила директор ТОО «DAMU inclusion» Жаннель Шаймарданова.
Подводя итоги заседания, Майра Байдубекова подчеркнула, что эффективность работы Совета напрямую зависит от активности его участников.
«Отраслевой совет - это не формальный орган. Это инструмент влияния. 2026 год станет показателем нашей зрелости как экспертного сообщества. От того, насколько системно мы будем работать, зависит устойчивость предпринимателей в сфере образования и занятости», - отметила она.