Референдум қарсаңында Павлодардағы «Атамекен» палатасында билік пен қоғамның өзара іс-қимылы талқыланды
Павлодар облысы бойынша Мемлекеттік қызмет істері агенттігі департаментінің ведомствоаралық жұмыс тобының отырысы Павлодар облысының Кәсіпкерлер палатасының алаңында өтті. Оған өңірлік Кәсіпкерлер палатасының директоры Ерқанат Әбенов қатысты.
Кездесуді Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі департаментінің басшысы Мадияр Әбілдин жүргізді. Жұмыс тобы үш өзекті мәселені талқылады. Сонымен қатар күн тәртібінен Қазақстанның жаңа Конституциясына қатысты мәселе алынған жоқ. Аталған құжатты қабылдау туралы мәселе 15 наурызда өтетін референдумға шығарылған.
Елдің жаңа Негізгі заңының преамбуласында «Әділетті Қазақстан» құндылық бағдарлары мен «заң және тәртіп» қағидаты бекітіліп, мемлекеттік аппарат қызметінің негізгі бағытын айқындайды: заңдылық, есептілік, мемлекеттік институттарға деген сенім және қоғам алдындағы жауапкершілік. Жоба жоғары билік органдарының жаңа архитектурасын енгізеді: жоғары лауазымды тұлғаларды тағайындау жүйесі өзгереді, Вице-Президент институты енгізіледі, Құрылтайдың рөлі күшейтіледі. Өкілеттіктерді қайта бөлу, тағайындаудың жаңартылған тәртібі және институционалдық тежеу-теңгерім механизмдерінің күшеюі арқылы шешімдердің бір орталықта шоғырлануын азайтатын жүйе қалыптастырылады.
«Конституция жобасы халықты мемлекеттік биліктің бірден-бір қайнар көзі әрі егемендіктің иесі ретінде бекітеді; билік органдары мен лауазымды тұлғалар Конституция шеңберінде ғана әрекет етеді. Бұл қоғамға қызмет ету қағидатын, яғни билікке емес, халыққа қызмет етуді айқындайды. Сондай-ақ сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары бар адамдар үшін сайлану құқығына шектеу қойылады. Бұл мемлекеттік қызмет пен квазимемлекеттік секторға сыбайлас жемқорлықтың ұзақ мерзімді салдары бар екенін, оның ішінде сайланбалы лауазымдарды атқаруға тыйым салынатынын көрсетеді», — деді Ерқанат Әбенов.
Мемлекеттік қызметшілер мен квазимемлекеттік сектор үшін де, бизнес сияқты, тұрақтылық пен болжамдылық аса маңызды: жоспарлаудың ұзақ мерзімді көкжиегі, айқын басымдықтар және реформалардың түсінікті логикасы қажет. Егер жүйенің жоғарғы деңгейі қысқа циклдермен жұмыс істесе, бұл көбіне аяқталмаған жобаларға, үнемі «қайта іске қосуларға», есептіліктің шамадан тыс артуына және орындау сапасының төмендеуіне әкеледі. Конституциялық реформа билік жүйесінің неғұрлым тұрақты құрылымын қалыптастыра отырып, үнемі жаңа күн тәртібіне бейімделу емес, нақты нәтижеге жұмыс істеуге мүмкіндік береді.
