В Петропавловске предпринимателям разъяснили, как избежать штрафов на enbek.kz

Палата предпринимателей СКО совместно с женским сообществом «ReWomen.SKO» провела разъяснительный семинар по вопросам кадрового учета. Главной темой встречи стали изменения в законодательстве, касающиеся работы в Единой системе учета трудовых договоров (далее ЕСУТД) на портале enbek.kz.

Спикером выступила приглашенный эксперт из Астаны - кадровый аудитор Бахытжан Мукашева. Она акцентировала внимание участников мероприятия на том, что с 12 марта 2026 года в Казахстане вводится официальная административная ответственность за нарушения при регистрации трудовых договоров.

«Как вы знаете, с 12 марта текущего года в Казахстане вступили в силу штрафы по статье 98 КоАП РК за нарушения при работе с ЕСУТД на портале Enbek.kz. Теперь работодатели обязаны своевременно вносить, изменять или прекращать данные по всем трудовым договорам в ЕСУТД. Бумажный договор без записи в системе считается нарушением.  Штрафы за неполную, недостоверную или несвоевременную информацию составляют от 30 до 150 МРП, а при повторном нарушении в течение года эти суммы значительно возрастают», - отметила Бахытжан Мукашева.

Особое внимание она акцентировала на сроках, в которые необходимо уложиться работодателю при регистрации/расторжении трудового договора или внесении изменений в него.

«По правилам у вас есть 5 рабочих дней, чтобы внести новый трудовой договор на портал; 3 рабочих дня – для расторжения трудовых отношений и 15 календарных дней – на изменения и допсоглашения. Но я всем рекомендую отражать эти данные на портале день в день, не оставляя на последний срок, так как часто бывают технические сбои, а цена пропуска срока - высока», - продолжила Бахытжан Мукашева. 

Суммы штрафов за просрочку регистрации приема, увольнения или изменений условий труда сотрудников действительно внушительные, и зависят от размера компании.

·        Должностные лица – 129 750 тенге (30 МРП);

·        Малый бизнес – 259 500 тенге (60 МРП);

·        Средний бизнес - 346 000 тенге (80 МРП);

·         Крупный бизнес – 648 750 тенге (150 МРП).

При этом при повторном нарушении в течение года суммы вырастут почти вдвое. Для малого бизнеса сумма штрафа составит уже 346 000 тенге, для среднего – 432 500 тенге, для крупного – 865 000 тенге.

Законодательство оставляет работодателям «право на ошибку». Исправление неверных данных возможно в течение 30 рабочих дней.

Также о вопросах обязательного страхования работников участникам мероприятия рассказал специалист департамента Комитета государственной инспекции труда по СКО Арслан Валеев.

Как отметили организаторы, такие семинары помогают региональному бизнесу своевременно адаптироваться к новым изменениям в законодательстве.