НАСТАВНИКИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ПОВЫСИЛИ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ

«Школа наставничества» при Палате предпринимателей Кызылординской области продолжает системную работу. 2–3 апреля 2026 года очередная группа наставников на производстве, являющихся социальными партнёрами дуального обучения, прошла повышение квалификации на тему «Педагогика обучения на рабочем месте».

Сегодня наставничество является одним из наиболее актуальных и практико-ориентированных направлений. Этот подход позволяет готовить конкурентоспособных специалистов с высоким уровнем профессиональных знаний и навыков. Поэтому многие крупные предприятия при формировании коллектива отдают приоритет системе наставничества.

Основная цель наставничества – сократить период адаптации молодых специалистов к работе и ускорить процесс освоения новых технологий. Наставник на производстве проводит обучение непосредственно на рабочем месте, опираясь на реальные производственные условия и практические задачи. В этой связи особое значение имеет высокий профессиональный уровень и опыт наставника. Именно наставник помогает будущему специалисту быстрее влиться в коллектив, освоить стандарты работы с клиентами, корпоративную культуру компании, а также производственные процессы и операции.

«Школа наставничества» направлена на совершенствование знаний наставников, необходимых для подготовки квалифицированных специалистов. В рамках курса слушателям были даны разъяснения по нормативно-правовым актам, представлены различные методики обучения на рабочем месте, а также техники перехода от выполнения простых операций к более сложным.

Всего в курсе приняли участие 36 слушателей, которые по итогам обучения получили сертификаты. Участники были включены в реестр сертифицированных наставников Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».

В этой связи руководитель отдела Палаты предпринимателей Кызылординской области Гульмира Альназарова отметила важность института наставничества:
«Наставничество является одним из эффективных инструментов подготовки качественных кадров на производстве. Такой формат обучения не только развивает профессиональные навыки молодых специалистов, но и способствует их быстрой адаптации к рабочей среде», – подчеркнула она.