В Туркестане проходит 16-часовой обучающий курс для наставников
В Туркестане проходит 16-часовой обучающий курс, направленный на развитие системы дуального обучения и повышение профессиональных компетенций наставников на предприятиях.
Двухдневное обучение организовано руководителем отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Туркестанской области Азиретом Ыдырысом и экспертом отдела Гульданой Абданкул. В нем принимают участие наставники предприятий и организаций, задействованных в системе дуального обучение.
Программа курса охватывает такие важные направления, как нормативно-правовые основы дуального обучения, планирование и организация обучения на рабочем месте, а также педагогические методы производственного обучения. Участники ознакомились с правовыми механизмами дуального обучения, изучили обязанности и ответственность наставников, алгоритмы взаимодействия между предприятиями и колледжами, а также современные подходы к организации производственного обучения.
В ходе курса исполняющий обязанности директора колледжа «Туркестан Болашак» Талгат Андабай рассказал о вопросах реализации дуального обучения в рамках государственного образовательного заказа. В свою очередь, заместитель директора по учебно-производственной работе Кентауского политехнического колледжа Нуржамал Джумартбаева поделилась практической информацией о педагогических основах производственного обучения.
По словам эксперта отдела Палаты предпринимателей Туркестанской области Гульданы Абданкул, система дуального обучения становится эффективным инструментом подготовки квалифицированных кадров в регионе.
«Дуальное обучение — это эффективная модель, объединяющая теорию и практику. Студенты не только получают знания в колледже, но и проходят реальную производственную практику на предприятиях. Благодаря этому они выходят на рынок труда уже подготовленными специалистами. В настоящее время в области дуальное обучение реализуется в 36 колледжах. Программа охватывает 12 отраслей и 68 специальностей. В 2025 году в рамках дуального обучения было заключено более девяти тысяч договоров, и студенты продолжают обучение по данной системе. Главное преимущество дуального обучения заключается в тесном взаимодействии работодателей и образовательных организаций. Во время обучения студенты знакомятся со своим будущим местом работы и приобретают необходимые профессиональные навыки. В результате уровень трудоустройства выпускников продолжает расти», — отметила она.
В завершение мероприятия участники обменялись опытом по эффективной организации процесса обучения на рабочем месте, обсудили значимость наставничества и роль дуального обучения в развитии экономики региона.