В Актюбинской области меняют подходы к краткосрочному профессиональному обучению

В Палате предпринимателей Актюбинской области состоялось заседание рабочей группы по вопросам ведения Реестра организаций образования и организации краткосрочного профессионального обучения по профессиям технического и обслуживающего труда. Здесь обсудили как сделать краткосрочное профессиональное обучение более эффективным: усилить контроль за учебными центрами, расширить доступ к востребованным профессиям и ориентировать подготовку кадров на реальные потребности бизнеса.

Работу заседания возглавил председатель рабочей группы, заместитель директора Палаты предпринимателей Актюбинской области по экономическим вопросам Владимир Сухорученко. В работе заседания приняли участие председатель Актюбинского областного маслихата, заместитель председателя рабочей группы Гулкасима Суентаева, директор Палаты предпринимателей Дидар Боранкулов, а также представители областного маслихата, Центра трудовой мобильности, Управления образования, Актюбинского регионального университета имени К. Жубанова и другие члены рабочей группы. Все они члены Рабочей группы.

Участники обсудили порядок включения учебных центров в Реестр, результаты краткосрочного обучения за 2024-2026 годы и дальнейшее участие организаций образования в реализации мер государственной поддержки.

Эксперт Палаты предпринимателей Актюбинской области Перизат Карасева отметила, что включение учебных центров в Реестр проходит поэтапно и предусматривает комплексную проверку. Оцениваются не только документы, но и материально-техническая база, наличие оборудования, условия для практического обучения и готовность центра качественно готовить специалистов.

"Главная задача Реестра - обеспечить единый подход к качеству обучения и допускать к подготовке кадров только те организации, которые имеют реальные возможности для подготовки востребованных специалистов", - подчеркнула она.

Сегодня в Реестр включены 48 учебных центров области. Среди них - центры при работодателях и отраслевых объединениях, частные организации и учебные площадки при колледжах.

Вместе с тем участники отметили необходимость развития учебной инфраструктуры в районах. Профессиональное обучение должно быть доступным не только для жителей областного центра, но и для сельских граждан. Сейчас учебные центры региона готовят специалистов по направлениям сферы услуг, сельского хозяйства, промышленности, строительства, энергетики и транспорта.

О результатах краткосрочного профессионального обучения проинформировали представители КГУ "Центр трудовой мобильности Актюбинской области".

Как сообщил представитель Центра Гинят Мендалин, в 2026 году утвержден план обучения для 540 слушателей. На сегодняшний день 72 человека уже направлены в семь учебных центров региона.

Обучение проходит по востребованным профессиям: повар, парикмахер-стилист, швея, электромонтер, портной и другие специальности.

Подготовка организована на базе учебных центров, включенных в Реестр. Среди них - учебный центр при ТОО "Аманат А.К.", где обучаются 17 человек по специальности "повар", учебный центр "MN brand" при ИП "Beautymania" - 10 слушателей по специальности "парикмахер-стилист", а также центры, где готовят специалистов по направлениям "швея", "портной", "электромонтер" и другим профессиям.

Участники заседания подчеркнули, что главная цель обучения - не просто выдача сертификатов, а подготовка специалистов, которые смогут найти работу и быть востребованными.

"Бюджетные средства должны направляться на подготовку специалистов, которые действительно смогут работать и быть востребованными. Важно, чтобы обучение открывало человеку новые возможности, а не превращалось просто в получение сертификата", - отметила Гулкасима Суентаева.

Директор Палаты предпринимателей Дидар Боранкулов подчеркнул, что особое внимание необходимо уделить развитию обучения в районах области.

"В некоторых районах сегодня доступно всего по одному-трем направлениям подготовки. Региональный анализ позволит определить, какие профессии востребованы и какие новые курсы необходимо открывать с учетом потребностей местного рынка труда", - отметил он.

По итогам заседания принято решение провести выездные мероприятия в учебные центры для оценки их деятельности и подготовки графика мониторинга.

Также Центру трудовой мобильности поручено определить наиболее востребованные направления подготовки и рассмотреть возможность открытия новых учебных центров в крупных районах области - Мугалжарском, Алгинском, Хромтауском и Шалкарском.

В Палате предпринимателей отмечают: развитие системы краткосрочного профессионального обучения должно быть направлено не только на увеличение числа обученных граждан, но и на подготовку специалистов, которые смогут успешно трудоустроиться и закрыть потребности экономики региона.