Свыше 6,5 тысяч "невидимых" работников выявила прокуратура СКО
Около двух тысяч предприятий Северо-Казахстанской области не внесли сведения о своих сотрудниках в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), игнорируя требования трудового законодательства. Об этом прокуроры проинформировали Палату предпринимателей СКО и Государственную инспекцию труда.
В ходе проведенного анализа прокурорами установлено, что 1 837 компаний области не зарегистрировали в цифровой системе договоры 6 517 работников. При этом граждане фактически осуществляют трудовую деятельность: за них регулярно поступают обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления, однако юридически в государственной базе Минтруда их статус не закреплен.
«Несмотря на истечение предусмотренных сроков, работодателями области не обеспечено внесение сведений о трудовых договорах в ЕСУТД, что свидетельствует о длительном неисполнении требований трудового законодательства, нарушении порядка учета трудовых отношений и создает предпосылки для нарушения трудовых прав работников», - подчеркивается в информационном письме прокуратуры СКО.
Напоминаем, что сроки перевода документов в электронный формат, утвержденные еще в 2020 году, истекли. Более того, с 12 марта 2026 года в Казахстане введена официальная административная ответственность за отсутствие данных в системе ЕСУТД.
Для работодателей, игнорирующих требования закона, предусмотрена административная ответственность. Штраф за первое нарушение для малого бизнеса и НКО составляет 60 МРП, или 259 500 тенге, для среднего бизнеса – 80 МРП, или 346 000 тенге, а для крупного – 150 МРП, или 648 750 тенге. При повторном нарушении сумма штрафа возрастает от 80 до 200 МРП.
Прокуратура области направила официальное предписание в Государственную инспекцию труда, поручив уведомить все 1 837 предприятий о нарушениях и необходимости их срочного устранения, а также активизировать разъяснительную работу.
К процессу урегулирования ситуации подключилась и региональная палата предпринимателей. Эксперты палаты настоятельно рекомендуют руководителям предприятий проверить свои базы данных и своевременно привести трудовые отношения в соответствие с законом, чтобы избежать крупных административных штрафов.