Более 3,4 тысячи специалистов потребуются работодателям Актюбинской области до 2028 года
Национальная палата предпринимателей подвела итоги ежегодного мониторинга потребности работодателей в кадрах. В Актюбинской области в опросе приняли участие 2 180 работодателей, а его результаты станут основой для формирования государственного образовательного заказа на подготовку специалистов с техническим, профессиональным и высшим образованием.
Согласно итогам исследования, в 2026-2028 годах работодатели региона будут нуждаться в 3 441 специалисте. Наибольшая потребность прогнозируется уже в следующем году - 1 453 человека, затем 1 121 и 867 специалистов соответственно. Более двух третей всей потребности приходится на город Актобе, где предприятия планируют принять 2 264 новых работников. Высокий спрос также ожидается в Хромтауском, Каргалинском, Алгинском и Темирском районах.
Наиболее востребованными отраслями станут здравоохранение и социальное обслуживание населения (907 специалистов), образование (768), торговля и ремонт автомобилей (553), обрабатывающая промышленность (315), а также сельское хозяйство (231).
В числе самых востребованных профессий - автослесарь, фельдшер, воспитатель детского сада, врач-анестезиолог-реаниматолог, ассистент стоматолога, разнорабочий, маркетолог, врач общей практики, бухгалтер, менеджер по продажам и педагог начальных классов.
Анализ также показал, что работодатели прежде всего заинтересованы в специалистах с высшим образованием - таких вакансий насчитывается 1 326. Еще 921 рабочее место предназначено для выпускников организаций технического и профессионального образования. При этом почти для 400 вакансий уровень образования не имеет принципиального значения, что говорит о сохраняющемся спросе на рабочие специальности.
«Ежегодный мониторинг позволяет определить не только общую потребность экономики в кадрах, но и понять, какие специалисты будут востребованы в разрезе отраслей и районов области. Эти данные являются важным ориентиром для формирования государственного образовательного заказа, открытия новых образовательных программ и корректировки действующих. Наша задача - обеспечить подготовку кадров, максимально соответствующую реальным запросам работодателей. Такой подход способствует сокращению кадрового дефицита и повышению уровня трудоустройства выпускников», - отметила эксперт отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Актюбинской области Перизат Карасаева.
Ежегодный мониторинг НПП «Атамекен» является одним из ключевых инструментов определения кадровой потребности экономики и формирования государственного образовательного заказа, позволяя готовить специалистов с учетом реальных запросов работодателей.