Обсуждены вопросы защиты трудовых прав несовершеннолетних
Сегодня в Палате предпринимателей Туркестанской области состоялась рабочая встреча, посвящённая вопросам соблюдения трудовых прав несовершеннолетних граждан при их трудоустройстве. В мероприятии приняли участие предприниматели региона, представители уполномоченных государственных органов и сотрудники Палаты.
Основной целью встречи стало обеспечение защиты прав несовершеннолетних, трудоустраивающихся в период летних каникул, разъяснение требований трудового законодательства и повышение ответственности работодателей.
В ходе встречи государственный инспектор труда по Туркестанской области Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Динмухамед Игликулы подробно рассказал о требованиях и ограничениях, установленных трудовым законодательством при приёме на работу несовершеннолетних.
По его словам, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан трудовой договор в общем порядке может заключаться с гражданами, достигшими 16-летнего возраста. С подростками, достигшими 15 лет, трудовой договор может быть заключён при наличии основного среднего образования. С 14-летнего возраста допускается выполнение работы только в свободное от учёбы время при условии, что она не причиняет вреда здоровью несовершеннолетнего и не препятствует образовательному процессу. При этом трудовой договор наряду с несовершеннолетним в обязательном порядке подписывает один из его законных представителей.
Кроме того, государственный инспектор труда отметил, что в летний период по всей республике проводятся совместные рейдовые мероприятия с участием органов государственной инспекции труда, полиции и специалистов, занимающихся защитой прав детей. Работодатели были предупреждены, что в случае выявления нарушений законодательства к ним будут применяться меры административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
В частности, при выявлении фактов незаконного привлечения несовершеннолетних к труду, отсутствия трудового договора, нарушения требований к режиму рабочего времени либо незаконного привлечения подростков к тяжёлым и опасным видам работ работодатели будут привлечены к ответственности в соответствии с законодательством, включая наложение административных штрафов.
Руководитель отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Туркестанской области Азирет Ыдырыс подчеркнул, что соблюдение трудового законодательства является не только обязанностью государственных органов, но и социальной ответственностью каждого работодателя.
«В летний период многие подростки получают возможность приобрести свой первый трудовой опыт. Это важный этап, который положительно влияет на их дальнейшее профессиональное становление. Однако при любых обстоятельствах безопасность ребёнка и соблюдение его трудовых прав должны оставаться приоритетом. Поэтому предпринимателям необходимо строго соблюдать требования трудового законодательства и полностью выполнять все предусмотренные законом требования при трудоустройстве несовершеннолетних. Палата предпринимателей Туркестанской области и в дальнейшем будет на постоянной основе проводить информационно-разъяснительную работу в данном направлении», — отметил Азирет Ыдырыс.
В завершение встречи участники задали интересующие их вопросы и получили разъяснения по актуальным аспектам применения трудового законодательства, оформления трудовых договоров и защиты трудовых прав несовершеннолетних.
Подобные информационно-разъяснительные мероприятия направлены на повышение правовой грамотности предпринимателей, организацию трудовых отношений в соответствии с требованиями законодательства и предупреждение фактов незаконного использования труда несовершеннолетних в регионе.