Первый трудовой опыт должен начинаться с закона: в ВКО обсудили защиту трудовых прав молодежи

Лето для многих школьников и студентов становится временем первых заработков, новых знакомств и первых шагов во взрослую жизнь. Именно в этот период особенно важно, чтобы желание заработать не обернулось нарушением закона или ущемлением прав молодого человека. Как сделать так, чтобы первый трудовой опыт стал стартом успешной карьеры, а не причиной разочарований, обсудили в Палате предпринимателей ВКО.

По инициативе прокуратуры Восточно-Казахстанской области здесь состоялся круглый стол в рамках реализации идеологии «Закон и Порядок». За одним столом собрались представители прокуратуры, государственных органов, Палаты предпринимателей, работодатели, предприниматели и общественные организации. Общая цель встречи - выстроить открытый диалог между государством и бизнесом и напомнить: соблюдение трудовых прав несовершеннолетних и молодежи - это не формальность, а показатель зрелости и социальной ответственности работодателя.

Открывая встречу, заместитель директора по правовым вопросам Палаты предпринимателей ВКО Айжан Жангирханова отметила, что именно сейчас, в разгар летнего сезона, тысячи молодых людей получают свой первый профессиональный опыт.

«Этот опыт должен стать безопасным, законным и способствовать профессиональному развитию молодых людей. Сегодняшний круглый стол - это возможность не только разъяснить нормы законодательства, но и обсудить реальные вопросы, с которыми сталкиваются работодатели», - подчеркнула она.

Особое внимание участники уделили требованиям трудового законодательства Республики Казахстан. Представители прокуратуры подробно разъяснили порядок трудоустройства несовершеннолетних, напомнили об обязательном заключении письменного трудового договора, ограничениях по продолжительности рабочего времени и запрете привлекать подростков к тяжелым, опасным, ночным и сверхурочным работам. Эти положения стали ключевой темой обсуждения.

В прокуратуре подчеркнули, что одна из самых серьезных проблем - неофициальная занятость молодежи.

«Работа без оформления трудового договора лишает несовершеннолетнего права на своевременную оплату труда, социальных гарантий и возможности защитить свои права. Соблюдение закона - это не просто обязанность работодателя, а показатель его социальной ответственности и уважения к человеку труда», - отметила представитель надзорного органа.

Во время открытого диалога участники рассмотрели наиболее распространенные нарушения трудового законодательства, обсудили ответственность работодателей и практические меры, позволяющие предупредить подобные случаи. Предприниматели получили ответы на интересующие вопросы и смогли обменяться опытом с представителями государственных органов.

Особый акцент был сделан на профилактике нарушений. Ведь гораздо эффективнее предотвратить проблему, чем устранять ее последствия. Именно поэтому подобные встречи становятся важной площадкой для правового просвещения бизнеса и формирования единых подходов к соблюдению трудового законодательства.

Подводя итоги круглого стола, участники отметили, что защита трудовых прав несовершеннолетних и молодежи - это общая ответственность государства, работодателей и общества. Только совместная работа позволит создать безопасные, законные и справедливые условия труда для молодых людей, которые только начинают свой профессиональный путь.