В Жылыойском районе 52 наставника прошли обучение в рамках Школы наставничества
В Жылыойском районе Атырауской области состоялось двухдневное обучение для специалистов предприятий, колледжей и организаций, участвующих в подготовке кадров по дуальной системе образования.
Обучение на тему «Педагогика обучения на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников» организовано в рамках Школы наставничества при Палате предпринимателей Атырауской области.
Курс рассчитан на 16 академических часов и направлен на повышение профессиональных компетенций специалистов, которые непосредственно участвуют в обучении и сопровождении студентов на производстве. По итогам обучения 52 участника получили сертификаты.
В течение двух дней слушатели изучили практические инструменты организации обучения непосредственно на рабочем месте, особенности производственного обучения и эффективные подходы к передаче профессиональных навыков молодым специалистам. Отдельные блоки были посвящены нормативно-правовым основам дуального обучения, требованиям трудового законодательства, профильным нормативным документам, а также профессиональным стандартам наставника.
Обучение провёл эксперт отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Атырауской области, тренер-мультипликатор Амангельды Иманов. Он имеет более чем десятилетний опыт работы в сфере дуального образования и с этого года проводит подготовку наставников в регионе. Ранее подобные курсы для специалистов Атырауской области проводили тренеры центрального аппарата НПП «Атамекен».
Участники отметили практическую направленность курса и возможность применять полученные знания непосредственно в работе.
«Очень хорошее обучение, повышает наш профессиональный уровень. Будем использовать полученные знания в работе и уверен, что это позволит повысить качество нашей деятельности», — отметил представитель компании «Жасулан и Компания» Адильбек Мухтаров.
По словам Амангельды Иманова, развитие системы наставничества имеет значение не только для качества подготовки молодых специалистов, но и для формирования эффективной рабочей среды на предприятиях.
«Грамотно выстроенная система обучения на рабочем месте способствует формированию сильной корпоративной культуры. Наставничество улучшает микроклимат в коллективе и укрепляет имидж предприятия как социально ответственного работодателя», — подчеркнул тренер.
Подготовка наставников продолжится и в других районах области. До конца года в регионе планируется обучить порядка 100 специалистов предприятий различных отраслей, задействованных в реализации дуальной системы образования.
Системная подготовка наставников позволяет укреплять взаимодействие между предприятиями и организациями технического и профессионального образования, а также создавать условия для более качественной практической подготовки будущих специалистов.