Учебный центр «Казфосфата» готовится к включению в Реестр НПП «Атамекен»
В Жамбылской области Рабочая группа Палаты предпринимателей подтвердила соответствие Корпоративного учебного центра при железнодорожно-транспортном комплексе «Казфосфата» квалификационным требованиям.
В Жамбылской области продолжается работа по развитию профессионального обучения. Цель этой работы - готовить квалифицированные кадры прямо на производственной базе предприятий.
2 октября 2026 года состоялось заседание Рабочей группы Палаты предпринимателей Жамбылской области по формированию Реестра организаций образования по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда. На заседании рассмотрели документы Корпоративного учебного центра при филиале ТОО «Казфосфат» - «Железнодорожно-транспортный комплекс». По установленному порядку члены Рабочей группы также выехали на базу учебного центра и оценили его кадровую, материально-техническую и учебно-методическую базы.
Учебный центр планирует готовить и переподготавливать кадры для железнодорожного транспорта. В перечень заявленных профессий входят машинист и помощник машиниста тепловоза, составитель поездов, дежурный по железнодорожной станции, приемосдатчик груза и багажа, слесарь по ремонту локомотива, слесарь по ремонту подвижного состава, осмотрщик вагонов, электромонтер по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки, а также монтер пути. Обучение по отдельным профессиям длится от одного до четырех месяцев и включает теоретическую и практическую подготовку.
Одно из главных преимуществ учебного центра в том, что практическое обучение проходит непосредственно на базе филиала «Железнодорожно-транспортный комплекс». Слушатели занимаются на учебном полигоне и на рабочих местах производственных подразделений, поэтому теория сочетается с освоением профессиональных навыков в условиях, максимально приближенных к реальному производству.
«Подготовка кадров непосредственно на предприятии - это тот формат, который отвечает запросам современного производства. Работодатель точно знает, какие специалисты ему нужны, и может обучать их на реальных рабочих местах. Палата предпринимателей будет и дальше поддерживать такие инициативы, потому что они напрямую влияют на качество кадров и занятость в регионе», - отметил директор Палаты предпринимателей Жамбылской области Азамат Султангереев.
Учебно-методическая база центра включает Правила технической эксплуатации железных дорог Республики Казахстан, инструкции по сигнализации, движению поездов и маневровой работе, материалы по эксплуатации и ремонту локомотивов и подвижного состава, организации перевозочного процесса, безопасности движения и охране труда. К обучению планируют привлечь специалистов предприятия по разным направлениям: локомотивному и вагонному хозяйству, организации движения, путевому хозяйству, сигнализации, централизации и блокировке, грузовой и коммерческой работе, охране труда.
«Рабочая группа изучила представленные документы и на месте оценила условия для обучения. Центр располагает необходимой кадровой, материально-технической и учебно-методической базами, а практическая подготовка организована на действующем производстве. По итогам рассмотрения принято решение о соответствии учебного центра установленным квалификационным требованиям», - подчеркнула эксперт Отдела развития человеческого капитала Майя Омирбекова.
Следующий этап - направление документов в НПП РК «Атамекен» для включения центра в Реестр организаций образования. Создание учебного центра при филиале ТОО «Казфосфат» - «Железнодорожно-транспортный комплекс» позволит выстроить системную подготовку и переподготовку специалистов с учетом реальных потребностей предприятия и специфики железнодорожного производства.