О чём говорили наставникам в ТОО «Компания Нефтехим LTD» на обучении Павлодарской Палаты «Атамекен»
В ходе обучения наставников, которое организовала Палата предпринимателей Павлодарской области по заявке ТОО «Компания Нефтехим LTD» в рамках проекта «Школа наставничества», речь зашла о повышении личностных компетенций работников этого предприятия, их мотивации к труду и карьерному росту, а также о возрастной психологии персонала, которую следует знать и учитывать, работая с молодыми специалистами.
Лекции и тренинги в ходе такого двухдневного курса на предприятии провели два привлечённых эксперта: кандидат педагогических наук, доцент Дана Асакаева, которая поработала с аудиторией через видеоконференц-связь, и сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант, Доктор PhD Габит Базенов.
Габит Базенов раскрыл тему того, что именно сегодня больше всего влияет на профессиональный успех в частной компании, отметив, сюда относятся знания, навыки наставника, его опыт и способность обучаться. И всё это входит в понятие профессиональна база человека. Однако существуют ещё и личностные факторы: мотивация, отношения с людьми, инициативность и качества личности такого человека.
«Карьерный рост является не отдельным процессом, а следствием системного профессионального и личностного развития. Все элементы взаимосвязаны и усиливают друг друга», - также уточнил тренер.
Дана Асакаева в свой части обучения рассмотрела острый вопрос управления конфликтами.
«Конфликт - наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Выявить причину конфликта – это значит понять, что именно в действиях или поведении участников привело к переходу их взаимодействия в конфликт», - пояснила она.
Подробно рассказала она о решении конфликтных ситуаций в частной компании с большим коллективом, состоящим из самых разных людей с различным образованием, воспитанием, культурным кодом, представителями разных национальностей, возраста, пола.
На все вопросы обучающихся оба эксперта подробно ответили и помогли сориентироваться в столь важных для них знаниях.
Напомним, Павлодарская Палата «Атамекен» обучила 32 наставников ТОО «Компания Нефтехим LTD» по заявке этого предприятия. Сотрудники предприятия получили соответствующие сертификаты из рук директора РПП «Атамекен» Айдоса Шайхислама и генерального директора ТОО «Компания Нефтехим LTD» Романа Фаерфаса. Программа обучения включала в себя развитие личностных компетенций, вопросы мотивации взрослых, управление конфликтами и решение проблемных ситуаций, а также обучение организационно-правовым механизмам и подготовку обучения на рабочем месте.