Дуальное обучение: как будущие кадры готовят на производстве
В Северо-Казахстанской области активно развивается система дуального образования. Связующим звеном между рынком труда и колледжами выступает Палата предпринимателей СКО, которая совместно с местными исполнительными органами и учебными заведениями реализует Дорожную карту дуального обучения.
По данным Палаты предпринимателей СКО, на сегодняшний день в регионе заключено 1 384 трехсторонних договора, объединяющих 274 предприятия и 18 колледжей.
«Сегодня бизнес напрямую участвует в формировании учебного процесса. Эксперты палаты помогают колледжам адаптировать образовательные программы и факультативные дисциплины под актуальные требования работодателей. Представители бизнеса входят в совещательные и квалификационные комиссии колледжей, а педагогические коллективы регулярно обновляют свои знания на реальном производстве. Также палата участвует в формировании квалификационных комиссий с участием работодателей», - говорит директор Палаты предпринимателей СКО Есжан Оразалин.
Отдел развития человеческого капитала палаты предпринимателей помогает колледжам в определении предприятий для стажировки и повышения квалификации инженерно-педагогических работников. Ежегодно порядка 50 преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения проходят стажировку на предприятиях области. При этом отдельное внимание уделено и институту наставничества.
«Чтобы опытный рабочий специалист мог грамотно передать навыки студенту, при Палате предпринимателей действует Школа наставничества. На сегодняшний день 253 наставника прошли обучение, получили сертификаты и профессионально передают навыки студентам прямо на рабочих местах», - говорит начальник отдела развития человеческого капитала ПП СКО, педагог-мультипликатор Ирина Торопова.
Как отмечают эксперты, главный и большой плюс, который получает студент при заключении трехстороннего договора по дуалке — это официальный трудовой стаж, приобретаемый за время практики, а также гарантия первого рабочего места.
Одним из первых в регионе учебных заведений технического и профессионального обучения, который внедрил в свои учебные программы элементы дуального обучения является Высший строительно-экономический колледж (ВСЭК). Студенты технических и строительных специальностей ВСЭК 60-70% времени проводят на объектах социальных партнеров.
«Ежегодно около 600 студентов проходят производственную практику на предприятиях наших партнеров, а это 31 предприятие. Там они применяют свои знания и навыки, улучшают свой профессиональный опыт, готовясь таким образом к дальнейшему трудоустройству. Наши студенты практически 100% трудоустраиваются и в основном на те предприятия, где проходили производственную практику», - отметила заместитель директора Высшего строительно-экономического колледжа Сауле Ерханова.
При этом она отмечает, что на итоговую квалификацию выпускника напрямую влияет именно оценка наставника, выставляемая по итогам прошедшей практики. В 2027 году колледж выпустит 88 рабочих специалистов, среди которых мастера-строители, электрогазосварщики, слесари газового оборудования, повара и кондитеры, большинство из которых начнут работать сразу после вручения дипломов.
К примеру, часть будущих строителей сейчас активно трудятся на стройплощадках ТОО «Основание» и ТОО «Ash stroy», где под руководством наставников предприятий осваивают профессию в реальных условиях.
«Компания «Ash stroy» на рынке Казахстана уже более 15 лет. Являясь социальным партнером Высшего строительно-экономического колледжа, мы на ежегодной основе принимаем на практику студентов-строителей. На сегодняшний день у нас находятся 5 студентов 3 курса, которые получают практический опыт по каменной кладке, сварочным и другим работам. От фирмы мы предоставляем практикантам горячее питание и весь социальный пакет. Зарплата студентов составляет от 200 тысяч тенге и выше», - отметил мастер производства, прораб ТОО «Ash stroy» Дамир Шакубаев.
На объектах ТОО «Основание» за безопасностью и передачей практических навыков следит начальник участка Евгений Келлер.
«На моем участке производятся железобетонные, сварочные и столярные изделия. Также на нашей территории имеются мебельный цех и производство пластиковых окон. Студенты колледжа ежегодно приходят к нам на практику и в дальнейшем трудоустраиваются. К примеру, в этом году на работу были приняты трое выпускников: один - в столярный и двое – в сварочный цехи. Также помогаем трудоустроиться и в другие строительные компании, рекомендуя партнерам перспективных ребят», - резюмировал Евгений Келлер.
Дуальная модель обучения эффективно применяется и в сфере услуг. Так, в Колледже сферы обслуживания им. И. Даутова по состоянию на сентябрь 2026 года на дуальном обучении по направлениям «Швейное производство» и «Организация питания» занимаются 86 студентов (будущие выпускники 2027-2028 годов). В числе социальных партнеров колледжа - швейная фабрика «Прогресс», ТОО «Урожай плюс», ИП «Сокирко В.А.», ИП «Паскаль Н. Н.» и ряд других предпринимателей.
Благодаря дуальной системе региональный рынок получает готовых специалистов с пусть и небольшим, но имеющимся стажем работы, а молодежь – необходимые навыки, возможность заработать и гарантию трудоустройства.