Победителей регионального этапа конкурса «Кәсіби маман» наградили в павлодарской Палате «Атамекен»

Итоги этого соревнования подвели на заседании отраслевого совета по социальным вопросам Палаты предпринимателей Павлодарской области. Директор РПП Ерканат Абенов озвучил результаты мониторинга потребностей предприятий региона в специалистах. Встреча прошла с участием заместителя акима Павлодарской области Айгуль Маликовой.
 

Итоги этого соревнования подвели на заседании отраслевого совета по социальным вопросам Палаты предпринимателей Павлодарской области. Директор РПП Ерканат Абенов озвучил результаты мониторинга потребностей предприятий региона в специалистах. Встреча прошла с участием заместителя акима Павлодарской области Айгуль Маликовой.

Ежегодно Палата предпринимателей проводит мониторинг потребностей в профессиональных кадрах и оценки возможного высвобождения работников, отметил глава РПП «Атамекен» Ерканат Абенов. В Павлодарской области в опросе участвовали 1602 работодателя, из которых 748 – индивидуальные предприниматели, 854 – юридические лица. Исходя из итогов исследования, потребность бизнеса в кадрах на 2025-2027 годы составляет 3312 человек.

«Наибольший спрос из числа выявленных требуемых специалистов приходится на Павлодар – 1614 человек, или 48 процентов, на Экибастуз – 641, на города Аксу – 455 человек. Высокий спрос в трёх городах объясняется концентрацией промышленных предприятий, развитой инфраструктурой и деловой активностью в них. Наименьшая потребность из охваченных опросом городов и районов выявлена в районе Аккулы – один человек, а также в Майском - двенадцать», - отчитался о результатах анализа Ерканат Абенов.

По словам директора Палаты предпринимателей Павлодарской области, наибольший спрос на кадры ожидается в промышленности, образовании, сельском хозяйстве, в сфере питания, здравоохранении и строительстве. Основная потребность в специалистах в этих отраслях связана с расширением производственных баз предприятий, ростом объёмов строительства, внедрением новых технологий в промышленности, агросекторе, а также с повышением потребности в квалифицированных специалистах в образовании, здравоохранении и общественном питании. Меньше всего кадров павлодарскому бизнесу требуется в финансах, связи и административных услугах.

«Наиболее востребованные профессии – монтёр пути, повар, инженер, технолог, металлург, арматурщик, учитель русского языка и литературы, автослесарь, оператор линии розлива молока и молочной продукции в бутылки и так далее... В 409 случаях уровень образования не имеет значения», - подчеркнул руководитель РПП «Атамекен».

Об основных направлениях работы РПП «Атамекен» по вопросу развития человеческого капитала на совещании рассказала начальник отдела региональной Палаты предпринимателей Ажар Абылгазина, а об организации целевой подготовки кадров по заявкам предприятий – заместитель руководителя управления образования Павлодарской области Гульмира Баширова.
Заместитель акима области Айгуль Маликова отметила, что в 2024 году 30 предприятий региона взяли шефство над 30 колледжами. А в нынешнем году эту инициативу подхватили уже 40 компаний.

«Региональный конкурс «Кәсіби маман», организованный Палатой предпринимателей в рамках Года рабочих профессий, стал важной площадкой для популяризации рабочих специальностей и поощрений колледжей, предприятий, в том числе наставников. Результаты проведённого Палатой «Атамекен» опроса по потребности кадров в 2025-2027 годах, проведённые среди предприятий области, позволят нам более точно выстроить стратегию подготовки специалистов», -  отметила Айгуль Маликова.

В рамках Года рабочих профессий Национальная палата предпринимателей организовала конкурс «Кәсіби маман» среди организаций технического  образования, предприятий, наставников, участников Дорожной карты дуального обучения. Его основные задачи - распространение эффективного опыта деятельности колледжей, установление тесного партнёрства с работодателями, подготовка  кадров в соответсвии с запросами работодателей через дуальную форму обучения. Конкурс проходит в два этапа: отборочный и основной. На совещании замглавы региона вручила награды победителям отборочного тура в трёх номинациях.
В номинации «Лучшее предприятие–участник подготовки кадров» лучшим стал Аксуский завод ферросплавов – филиал АО «ТНК «Казхром», среди «Лучших наставников на производстве» - ТОО «Компания Нефтехим LTD», в номинации «Лучший колледж-партнёр предприятия по подготовке рабочих кадров» - КГП на ПХВ «Аксуский колледж чёрной металлургии». Республиканский этап конкурса состоится осенью.