О внедрении дуального обучения в Казахстане
В Казахстане внедрение дуального обучения началось в 2012 году
«Не случайно в программе дуального обучения наряду с государством принимает деятельное участие и бизнес-сообщество. Сегодня бизнес дает 80% валового внутреннего продукта, и нам очень нужны современные квалифицированные кадры. Чтобы их получить бизнесмены предоставляют колледжам для обучения свой персонал, и технические площадки. За пять лет, которые действует программа дуального обучения мы уже можем говорить о результатах. В регионах качественно изменилась картина с приемом на работу молодых специалистов. А в целом кадровый резерв страны сейчас испытывает приток свежих сил», - считает заместитель директора департамента развития человеческого капитала НПП РК «Атамекен» Ляззат Шонаева.
Сейчас механизм взаимодействия выглядит следующим образом. В нем участвуют несколько сторон, региональные палаты предпринимателей, предприятия и учреждения образования. Эти стороны первоначально заключали между собой меморандумы о взаимодействии. Главная задача в том, чтобы обеспечить прозрачность трудовых отношений. Ведь бизнес-сообщества будут заключать трудовые договоры с учащимися, и все время которые они проведут на практике – а это два или три года, засчитывается им как трудовой стаж.
За пять работы в разных регионах Казахстана, дуальное обучение обозначило главные и второстепенные задачи, которые требуют совместного решения со стороны государства и его партнеров в бизнес-среде.
В ближайшие пять лет Казахстан намерен направить на развитие программы дуального обучения порядка 118 миллиардов тенге. Ежегодно, программа будет привлекать 22 000 молодых людей. Это ученики 9-11 классов, которые будут осваивать не менее двух специальностей в различных отраслях экономики.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: