Об итогах Рейтинга образовательных программ в организациях высшего и послевузовского образования Республики Казахстан  рассказал Управляющий директор - директор Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Азамат Бейсенбенов на брифинге в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК

«Результаты Рейтинга образовательных программ за 2023 год  - это продукт нашей шестилетней деятельности, направленной на анализ и оценку качества образования. В ходе формирования нашего рейтинга, мы использовали 19 критериев. Среди них важнейшими параметрами были анализ трудоустройства и заработных плат выпускников, а также скорость, с которой они находили работу после окончания учебы. Другим важным аспектом была оценка актуальности содержания образовательных программ и прочие параметры», - сказал управляющий директор - директор Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Азамат Бейсенбенов.

Как подчеркнул эксперт, все использованные показатели являются объективными.

«Например, для рейтинга 2023 года мы проанализировали данные выпускников 2022 года. Для определения скорости трудоустройства, уровня заработной платы и общей трудоустроенности мы использовали информацию о ежемесячных пенсионных отчислениях выпускников за период с августа 2022 года (когда у всех выпускников уже были получены дипломы) по июль 2023 года. Важно отметить, что эти данные были предоставлены АО «ЦРТР», и при этом мы соблюдали все нормы конфиденциальности, так как информация поступала в обезличенном виде, не нарушая правила обработки личных данных.

В контексте оценки содержания образовательных программ, мы привлекали опытных экспертов-профессионалов, имеющих обширный опыт и высшее образование в соответствующих отраслях. Они проводили анализ, основанный на знаниях и опыте, чтобы дать объективное представление о качестве и актуальности образовательных программ.

Наш рейтинг предоставляет абитуриентам ценную информацию об уровне трудоустройства выпускников в различных направлениях. Это позволяет будущим студентам делать обоснованный выбор, принимая во внимание перспективы трудоустройства и предполагаемый уровень заработной платы в зависимости от выбранного направления и вуза. Абитуриенты также могут использовать наш рейтинг для того, чтобы сделать предположения о том, насколько быстро они смогут найти работу после окончания обучения.

Мы стремимся предоставить абитуриентам полезные данные, которые помогут им сделать обоснованный выбор и сориентироваться в сфере высшего образования, учитывая их будущие трудовые перспективы», - рассказал Азамат Бейсенбенов.

В рейтинге участвовали 121 специальность (рейтинг) по 95 ОВПО, охватив 2090 образовательных программ. 100 235 выпускников были проанализированы, а также привлечено более 190 отраслевых экспертов из всех регионов Казахстана.

Средний процент трудоустройства в 2023 году вырос на 3,3% и составил 82,8%, в то время как в 2021 году этот показатель равнялся 78,4%, а в 2022 году - 79,5%.

Еще одним ключевым критерием является «Медианная заработная плата выпускников». Этот показатель остался неизменным по сравнению с прошлым годом (167 577 тенге) и составил 168 156 тенге. В 2021 году он был на уровне 155 621 тенге, а в 2020 году - 114 067 тенге.

Кроме того, оценивалась продолжительность поиска работы после завершения обучения. В среднем, выпускники проводили 79 дней (2,64 месяцев) в поиске работы, 70 % из них находили работу в первые 3 месяца;

• 70% выпускников находят работу в первые 3 месяца после выпуска;
• 29% ищут работу от 3 до 6 месяцев после выпуска;
• 1% ищут работу более 6 месяцев.

Помимо выпускников бакалавра нами было проанализированы и выпускники магистратуры 2022 года. Согласно данным НОБД, в 2022 году выпустились 38 202 магистрантов, из них 80,1% (30 682) трудоустроились.

С целью соответствия образовательных программ потребностям рынка труда был используется критерий «Разработка/согласование ОП с работодателями». На данный момент 91% программ согласованы с работодателями. Из них 23% согласованы с крупными предприятиями, а 77% - с малыми и средними предприятиями.

Более 190 отраслевых экспертов были привлечены для оценки содержания образовательных программ, в результате чего было получено более 2 тыс. экспертных заключений, на основе которых будут разработаны рекомендации для ОВПО.

Результаты рейтинга 2023 года показали, что 68% (1294 ОП) программ соответствуют ожиданиям работодателей, 30% (571 ОП) удовлетворяют требованиям, но требуют актуализации, и лишь 2% (38 ОП) не соответствуют ожиданиям и требуют доработки.

Магистратура предоставляет студентам возможность дополнительного образования и углубленного анализа, что способствует их лучшей подготовке к карьерным вызовам. Однако по результатам рейтинга выяснилось, что лишь 9% выпускников бакалавриата переходят на магистратуру.

В 2023 году в методологию рейтинга был добавлен новый блок критериев под названием «Общие показатели вуза», отражающий общую эффективность и качество учебного заведения. Этот критерий включает такие показатели, как соотношение студентов и преподавателей, научная активность, доля остепененных преподавателей ОП и медианная заработная плата преподавателей.

Согласно анализу, на каждого преподавателя приходится в среднем 17,5 студентов. В 59% изучаемых учебных заведений нарушается это соотношение, превышая норму в 16 студентов на одного преподавателя. 46% преподавателей имеют академическую или научную степень. Однако, в 26% вузов рейтинга научный уровень преподавательского состава не соответствует норме - 40%. Медианная заработная плата преподавателей в 2023 году составила 426 472 тенге, что значительно выше предыдущих лет (2022 год – 369 357 тенге, 2021 год – 222 549 тенге). Максимальная медианная зарплата зафиксирована у преподавателей в г. Астана - 559 704 тенге, а минимальная - в Кызылординской области - 228 014 тенге.

«Обращаясь к абитуриентам, хочется сказать, что выбор университета и специальности – важный этап, определяющий будущее. Поэтому, прежде чем сделать выбор, оцените свои интересы, воспользуйтесь профориентационными тестами, изучите содержание программ и перспективы карьеры. Сравнивайте университеты, рассматривая различные рейтинги по своим предпочтениям и ожиданиям. Участвуйте в ярмарках и днях открытых дверей, которых устраивают университеты. Советуйтесь с родителями, преподавателями и с карьерными консультантами. Самое главное, принимайте информированные решения, учитывая все аспекты. Пусть ваш выбор откроет дорогу к интересной и успешной карьере!», - заключил управляющий директор Департамента развития человеческого капитала Азамат Бейсенбенов.

Ознакомиться с результатами рейтинга можно на сайте НПП «Атамекен» https://atameken.kz/ru/university_ratings