Продуктивная практика
15 388 трехсторонних договоров (студент - предприятие - колледж) были заключены по Алматы в завершившемся учебном году. Все эти учащиеся прошли курс обучения и продуктивной практики в рамках программы дуального обучения. Будучи держателем Реестра Дорожной карты дуального обучения НПП РК «Атамекен» способствует системной подготовке новых профессиональных кадров для предприятий, а обучающимся дает возможность максимального выгодного трудоустройства и, как следствие, дальнейшего карьерного роста.
Как отметила и.о. заместителя директора РПП «Атамекен» г. Алматы по развитию малого предпринимательства и международного сотрудничества Жанар Туребекова, ежегодно региональная палата предоставляет предприятиям и бизнес-структурам информацию о дуальном обучении, преференциях для участников программы. Таким образом, при содействии региональной палаты, реестр предприятий и бизнес-структур, изъявляющих желание совместно с профессиональными учебными заведениями подготовить профессиональные кадры с продуктивной профильной практикой обновляется и пополняется.
Теме «Бизнес и образование в рамках дуального обучения» посвятили участники программы Круглый стол, организованный на площадке Палаты предпринимателей города Алматы 28 мая. Мнениями обменялись более 20 руководителей крупных компаний и колледжей мегаполиса. Председатель Совета директоров колледжей г. Алматы Ерулан Карагулов поделился опытом работы колледжей в рамках дуального обучения, проговорил все этапы взаимодействия с работодателем. Представитель ОЮЛ «Союз отраслевых ассоциаций и организаций профессионального образования» Вера Цзин рассказала о совершенствовании нормативно-правовых актов, регулирующих дуальное обучение. Руководитель отдела технического и профессионального образования управления образования г. Алматы Ерик Абишаев – о взаимодействии колледжей с бизнесом.
На сегодняшний день по городу Алматы функционируют 85 колледжей, из них 62 частных и 23 государственных, в 18-ти из которых готовят рабочие кадры и специалистов среднего звена по техническим и технологическим направлениям и в рамках проекта «Жас маман». В них на 4,2 млрд.тенге установлено инновационное оборудование мировых стандартов и производителей. А при поддержке социальных партнеров и работодателей открыты Центры компетенций для укрепления практических навыков студентов и для повышения квалификаций сотрудников предприятий.
Стоит особо отметить, что в 2023-2024 учебном году дуальным обучением охвачены 690 предприятий, 49 колледжей, 34 отрасли, 69 специальностей, 109 квалификаций, заключены 15 388 трехсторонних договоров (студент - предприятие - колледж). По предварительным прогнозам ожидается, что уже этой осенью участников программы из бизнеса станет больше на 5-10 процентов. Заинтересованность на данный момент уже проявили такие бизнес-структуры, как: ТОО «ЭСАБ Казахстан», АО "ALG Company", ТОО "Алматинские тепловые сети" , АО "Алатау Жарық компаниясы" , АО «Келет», АО "АлматыИнжСтрой». Вместе с тем подняли вопросы об оплате за наставничество при дуальном обучении, каков механизм подушевого финансирования, предусмотрены ли возмещения за проживание в общежитии при прохождении производственной практики? и т.д.
По завершению встречи, работодатели по отраслям и направлениям провели переговоры с представителями организаций технического и профессионального образования города для дальнейшей совместной работы.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: