По применению коэффициента повышения при исчислении средней заработной платы представлены два разных разъяснений http://www.mzsr.gov.kz/content/методические-рекомендации-по-применению-единых-правил-исчисления-средней-заработной-платы 1) Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 ( разработаны и согласованы Вице-министром здравоохранения и социального развития РК 25 февраля 2016 года) - п. 3 2) За подписью Министра Дуйсеновой Т.К. представлен противоположный ответ http://blogs.egov.kz/ru/blogs/duissenova_t/questions/301603 При этом, приказом определено, что коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленного в месяце повышения, на тарифную ставку (должностной оклад), установленный до повышения. Положения данного пункта не меняются, меняется трактовка данного пункта. И письмо, и методические рекомендации не являются нормативными правовыми актами. Чем руководствоваться, когда одну и ту же норму НПА, разработчик данного НПА по разному трактует?