ДД.Ситуация следующая: В 2015 году сотрудница вышла в опт. по беременности и родам, а далее в отп. по уходу за ребенком до достижения им 3х лет (до 18года) с замещающей основную сотрудницу (которая в свою очередь в отп по уходу за ребенком) должности- И.о. нач управления. В 2016 году на своё раб.место вышла основная сотрудница. Теперь сотрудница2 пишет заявление на прерывание её отп.по уходу за реб. и предоставления отпуска по бер и родам с 15.12.16г. Какова процедура и как верно составить Приказ? и остается ли сотрудница2 как и.о.нач?
Трудовые отношения
Дочерние организации
Партнеры
О нас
Организационная структура «Атамекена»
Закупки
Новости
