Оформлять отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работников (97 статья) или работодатель отправляет работников (112 статья, "простой")?
Необходимо издать приказ на основании ст.112 ТК РК:
1. О введении режима простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, в связи с чрезвычайным положением и введением карантина
2. Он должен включать в себя следующее:
- дата начала и предполагаемая дата его окончания (если нет возможности определить ее, в приказе указывают: «до устранения причин простоя»);
- причина возникновения, информация об отсутствии вины работодателя и работников; - список работников, вынужденных прекратить работу и отправленных в отпуск без содержания на период простоя, их должности,
- работников, прекративших работу согласно приказу, необходимо ознакомить по роспись с документом.
- данную информацию следует отразить в табеле учета рабочего времени.
(Актуально на 5.04)
Дочерние организации
Партнеры
О нас
Организационная структура «Атамекена»
Закупки
Новости
Документы
- Ключевые проекты и программы
- Документы «Атамекена»
- Объявления
- Обязательные членские взносы
- Бюджет и финансовая отчетность
Важная информация
