Почему в Атырау много таксистов?
Довольно неожиданный ответ на этот вопрос нашли в Атырауском филиале Национальной палаты предпринимателей, связав это с высоким уровнем безработицы среди молодёжи.
По официальным статистическим данным, безработных молодых людей в регионе насчитывается всего 3,5 процента. Однако, как полагают в местном филиале НПП, эта цифра сильно занижена, и реальное положение дел куда хуже.
Как заявил «ГР» заместитель директора по социальным вопросам АФ НПП Казахстана Нуржан Ганимурат, безработица среди молодых людей в возрасте от 16 до 18 лет в Атырауской области составляет порядка 27%!
- Почему в таком огромном количестве ввозится иностранная рабочая сила? Это, прежде всего, связано с низким качеством подготовки местных кадров. Недавно в рамках проекта по организации экономического сотрудничества и развития мы провели краткосрочный анализ рынка труда и состояние профтехобразования региона, пригласив для этого международного эксперта из Швейцарии. Проблем немало, но они решаемы, - рассказал Нуржан Ганимурат. - Например, в Атырау много таксистов, причём именно молодёжи. Исходя из нашего исследования, мы полагаем, что большинство из них – либо вахтовики, либо безработные или же не имеющие необходимой квалификации. Соответственно они ищут более лёгкие пути заработка. В долгосрочной перспективе такой выбор профессии не даёт отдачи.
Пример, конечно, не показательный, но факт очевиден. По мнению Ганимурата, не верить эксперту, имеющему 20-летний опыт работы в 70-ти странах мира, куда его приглашали в качестве специалиста, нет оснований.
Также современный отечественный рынок труда развивается непропорционально и перенасыщен специалистами с высшим образованием гуманитарного направления. Налицо дефицит технических кадров.
- Как показал проведённый анализ, в Казахстане на одну техническую специальность не достаёт до пяти человек. В гуманитарных направлениях ситуация зеркально противоположная, - отметил Н. Ганимурат. – Многие казахстанцы имеют дипломы с высшим образованием, поскольку оно довольно доступно населению. Однако в последние годы, в связи с усилением контроля над ЕНТ, большая часть выпускников, не набрав необходимые баллы, выбирает профтехобразование. Нам бы хотелось, чтоб молодежь при этом осознанно выбирала профессию, и мы стараемся помочь в этом. С этой целью Палата предпринимателей проводит профориентационные работы среди школьников, дважды в квартал организуем экскурсии на производство.
По данным областного управления координации занятости и социальных программ, с начала 2014 года профессиональным обучением в области охвачено более 1 тысячи человек. Почти 50% из числа завершивших учёбу трудоустроены. В этом году 21 учебное заведение готовит специалистов по заявкам работодателей. Для выпускников вузов и ПТУ проводятся молодежные практики. В целом, в этом году постоянные рабочие места нашли порядка полутора тысяч молодых специалистов.
Источник: bisnews.kz
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: