Молодежь должна инвестировать в собственное развитие - Рахим Ошакбаев
В рамках II образовательного модуля проекта «Молодежный кадровый резерв» заместитель председателя правления Национальной палаты предпринимателей Рахим Ошакбаев рассказал участникам проекта о главных секретах успеха в бизнесе.
«Молодым специалистам необходимо делать ставку на собственное развитие и трудиться на благо родины. Ведь нам очень повезло жить и достигать своих целей в независимом государстве. Сегодня в стране построена конкурентоспособная рыночная экономика, растет благосостояние Казахстана», - сказал Рахим Ошакбаев.
Эксперт также отметил, значимость «Молодежного кадрового резерва» в современном Казахстане. И добавил, что данный проект может стать одним из серьезных «социальных лифтов» для молодежи.
«В нашей стране больше 5 млн. граждан - это представители молодежи до 30 лет. В связи с этим, дальнейшее развитие Казахстана я связываю именно с молодыми лидерами. Во время мастер класса я был впечатлен здоровой амбициозностью и неравнодушием участников к будущему страны», - подчеркнул спикер.
Во время мастер класса Рахим Ошакбаев обратил особое внимание на бизнес- климат в стране.
«В силу того, что я представляю Национальную палату предпринимателей, во время мастер класса я рассказал молодым людям об особенностях нашей системы и производимых реформах, акцентировал внимание на современные вызовы общества: надежная правовая среда, противодействие коррупции, вопрос надвигающегося мирового экономического кризиса», - дополнил Рахим Ошакбаев.
Стоит отметить, что в образовательном модуле МКР приняли участие 32 конкурсанта, набравшие высокие баллы по итогам туров на местах.
Напомним, что партией «Нұр Отан» реализуется проект «Молодежный кадровый резерв», направленный на формирование пула современных и эффективных управленцев. Так, в рамках проекта «Молодженый кадровый резерв» работает официальный сайт: www.rezerv.kz, а также сформирована республиканская база из 641 молодых профессионалов с целью создания для них «социального лифта».
Источник: nurotan.kz
Оставьте комментарий:
Комментарии: