В рамках «Дорожной карты дуального обучения» в области будут подготовлены 584 специалиста.

15 октября 2014 года вышло Постановление Правительства РК №1093 «Об утверждении «Дорожной карты дуального образования», которое стало основополагающим документом по планированию и проведению работы региональной палаты предпринимателей по внедрению элементов дуального обучения в учебный процесс организаций ТиПО Западно-Казахстанской области. 

Еще весной региональная палата предпринимателей разработала перечень востребованных специальностей технического и профессионального образования на рынке труда области. Данный перечень был представлен на заседании регионального Совета по развитию технического и профессионального образования и подготовке кадров.
Для составления списка актуальных и востребованных специальностей палатой   было посещено и  проведено анкетирование на 35 средних и крупных предприятиях.

Эти предприятия выразили готовность сотрудничать с учебными заведениями. Среди предприятий – социальных партнеров колледжей АО «Конденсат», АО «Зап.-КазРЭК», ТОО «Орал-Терминал», ТОО «СКФ «Отделстрой», АО «Агрореммаш», ИП «Евенеева», РГП «Казахавтодор» и другие, а также крестьянские и фермерские хозяйства. 
Совместно с областным управлением образования и учебными заведениями ТиПО определены 14 колледжей и 41 предприятие, на базе которых с нового учебного года внедрены элементы дуального обучения. Ими с сентября 2014 года охвачены 584 учащихся колледжей по 15 специальностям. 
Палатой предпринимателей ЗКО проведена работа по заключению трехсторонних договоров (предприятие – колледж – РПП) о сотрудничестве по релизации элементов дуальной системы обучения. На сегодняшний день подписано 44 таких договора.

Разработана модель проведения системной профориентационной работы с учащимися общеобразовательных школ и студентами колледжей. 
Проведены профориентационные мероприятия в 16 школах для учащихся девятых классов. Открыты 15 профориентационных кабинетов в регионе. Ведется работа по оформлению электронной базы крупных и средних предприятий для демонстрации в профориентационных кабинетах школ и колледжей области спектра производимой продукции этих предприятий, перечня специальностей, необходимых на данных производствах, чтобы у выпускников школ и колледжей области было более полное представление о промышленном и сельскохозяйственном потенциале региона.
На крупные предприятия города организовываются экскурсии для учащихся школ и студентов колледжей: АО «Зенит», АО «УральскАгрореммаш», ТОО «Кублей», АО «ЗКМК», ТОО «КазАрмапром» и другие открывают двери своих предприятий для выпускников.

Палата предпринимателей разработала цикл классных часов для учащихся школ на тему «Навыки осознанного выбора профессии» и бесед для выпускников колледжей «Навыки, необходимые для трудоустройства».
Также в области открыта студенческая бизнес-школа для вовлечения молодежи в предпринимательство при Западно-Казахстанском инженерно-гуманитарном университете. В настоящее время филиалами палат предпринимателей начата работа по открытию бизнес-школ для сельской молодежи.
Уделяется внимание вопросам повышения квалификации мастеров производственного обучения. 59 преподавателей и мастеров производственного обучения уже прошли стажировку на базе 31 предприятия. В дальнейшем эти мастера обучат своих студентов с учетом тех требований, которые имеются на предприятиях.
По инициативе Национальной палаты предпринимателей реализуется программа международной стажировки инженерно-технических работников. 5 молодых специалистов предприятий нашей области прошли отбор для обучения за рубежом.

Палата предпринимателей ЗКО начала проводить точечную работу с предприятиями, вошедшими в дорожную карту с целью анализа проблем внедрения дуального обучения. Сотрудники отдела развития человеческого капитала и социального партнерства посетили несколько предприятий, где проходят практику студенты колледжей, внедряющих элементы дуального обучения. 

Так, к примеру, в сотрудничестве с ТОО «СКФ «Отделстрой» политехнический колледж ведет обучение по рабочему учебному плану, где 60% учебного времени отводится производственной практике. Директор ТОО «Отделстрой» Валентина Михно уделяет большое внимание практике студентов, рассказывает заместитель директора по социальным вопросам палаты предпринимателей Айгуль Абулкаирова.

«Ведь вчерашние студенты потом придут к нам на производство, – говорит В. Михно. – Студенты, проводящие больше половины учебного времени на производстве, имеют преимущества перед другими потенциальными работниками. Во-первых, квалификация у них растет с каждым днем, во-вторых, производственная практика, несомненно, дисциплинирует молодых людей, и, в-третьих, они проникаются корпоративным духом, что немаловажно в современных условиях». Надо отметить, что ТОО «Отделстрой» – одно из немногих предприятий, выплачивающих заработную плату студентам-практикантам, а также обеспечивающих проезд на работу и с работы на обслуживающем транспорте.

Дуальная система отвечает интересам всех участвующих в ней сторон: предприятий, работников, государства. Для предприятия – это возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах по поиску и подбору работников, их переучивании и адаптации. А для молодых людей дуальное обучение – отличный шанс рано приобрести самостоятельность и легче адаптироваться к взрослой жизни. Уже во время обучения они получают за свой труд на предприятии денежное вознаграждение, а после его окончания – работу, к которой хорошо подготовлены.

Источник: zhaikpress.kz