Энергетика дуального образования
Главное, что тормозит развитие дуального обучения в Казахстане – это отсутствие инвестиций. Отечественные предприниматели в большинстве не готовы вкладывать средства в подготовку кадров. Они отдалены от образовательных организаций, и им сложно делать долгосрочные прогнозы. А у владельцев малых и средних предприятий просто нет средств на это...
Законодательство не предусматривает для бизнеса существенных налоговых преференций за участие в подготовке кадров. Отсутствуют законодательные механизмы, регулирующие процессы финансирования предприятий за организацию практического обучения, в том числе и оплату труда наставников (инструкторов).
Все эти проблемы были озвучены участниками круглого стола, посвященного проблемам и перспективам подготовки кадров для предприятий электроэнергетики. Встреча проходила в Алматинском государственном колледже энергетики и электронных приборов. В ней приняли участие представители учебных заведений и компании отрасли.
Энергетика - одна из стратегически важных отраслей. Она нуждается в грамотных, подготовленных специалистах, и, соответственно, в законодательной, нормативно-правовой базе, стимулирующей компании инвестировать в подготовку кадров.
«Устаревшие жесткие и негибкие стандарты мешают учебным заведениям перестроить свои учебные планы и программы под заказ предприятий. Сейчас мы хотим внести изменения в законодательство: чтобы в рамках дуального обучения вести экспериментальную работу. Учебные планы и программы не должны соответствовать типовым учебным планам, так как они давно уже устарели», - считает начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Алматы Вера Цзин.
Палата Алматы, при поддержке городского акимата и управления образования, вместе с отраслевыми ассоциациями создают кластеры. Впервые в Казахстане взаимодействие бизнеса и образования в рамках подготовки и сертификации востребованных кадров переходит на более высокий уровень модернизации – отраслевой. Это подразумевает формирование и функционирование единой команды бизнеса и образования – кластера.
«Дуальное обучение – не только технология, но и система образования, которая состоит еще и из инфраструктуры», - сказала Вера Цзин.
Она отметила, что подчас разработчиками профессиональных стандартов становятся не отраслевые ассоциации, а какие-то консалтинговые фирмы, которые выигрывают тендеры, так как предлагают наименьшую цену. Естественно, страдает качество, и в итоге отраслевые ассоциации получают на выходе совсем не то, что хотели.
Национальная палата предпринимателей постоянно поднимает этот вопрос, и просит передать процедуру по разработке стандартов через нее в отраслевые ассоциации.
«Ведь именно они знают, какое содержание должно быть в этих стандартах», - подчеркнула Вера Цзин.
Палата предпринимателей Алматы уже проводила ряд аналогичных круглых столов по таким отраслям как легкая промышленность, полиграфия, пищевое производство и строительство. Практически везде выявлены одни и те же проблемы.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: