Участники инструмента «Деловые связи» обсудили пути усовершенствования проекта

12 сентября 2017 года состоялась встреча заместителя Председателя Правления НПП РК «Атамекен» Тулемиса Шотанова с участниками инструмента «Деловые связи». Участие приняли руководитель Центра Корпоративного обучения Казахстанско-Британского университета Ксения Филимонова и проект-менеджер компании «GIZ» Елена Кулешова.

Тулемис Шотанов в ходе встречи рассказал об обучении в «Деловых связях».

«Проект состоит из двух этапов. Первый этап – это бесплатные 3-х недельные бизнес-тренинги по повышению квалификации и обучение современным методам ведения предпринимательства, маркетингу, установлению деловых контактов с бизнес-партнерами. Второй этап – это 4-х недельная тематическая бизнес-стажировка в Германии на предприятиях аналогичного профиля и установление деловых связей с иностранными партнерами по различным вопросам», - открыл заседание заместитель Председателя Правления НПП РК «Атамекен».

Тулемис Шотанов отметил, что программа очень востребована.

«Мы надеемся, что знания, которые предоставляются помогут для ведения бизнеса за пределами Казахстана», - сообщил спикер.

Он также добавил, что в целях усовершенствования инструмента необходима постоянная обратная связь.

«Нам нужен feedback от вас, какие меры поддержки требуются, что хотите изменить. Второе, хотелось бы, чтобы Вы были проводниками тех знании, которые получаете», - добавил Тулемис Шотанов.

Спикер подчеркнул, что мы живем в мире, где всё колоссально меняется. Находимся в эпохе индустриальной экономики.

«Мы знаем много примеров того, как наши предприниматели, съездив за границу привозили положительный опыт. Это говорит о том, что будущее в развитии малых и средних предприятии. Рынок огромный, конкурировать очень сложно. Предприниматель должен видеть на пару шагов вперед», - подчеркнул Тулемис Шотанов.

За границей нет свободных ниш для предпринимателя и нужно ориентироваться на отечественный рынок, отметил зампредседателя.

«Там всё давно уже сформировалось. Если захотите открыть ресторан, поймете, что рестораны там работают поколениями. У нас же это поле не так заполнено», - считает Тулемис Шотанов.

Руководитель Центра корпоративного обучения Казахстанско-Британского университета Ксения Филимонова рассказала об участниках инструмента.

«На текущий момент наблюдается большой интерес предпринимателей в обучении. 18 различных бизнес-тренеров из России и Германии, в том числе и казахстанские представители задействованы в программе. Проект был проведен в 7 регионах. Планируется провести в Уральске, Шымкенте и Костанае», - выступила Ксения Филимонова.

Руководитель Центра корпоративного обучения Казахстанско-Британского университета подчеркнула, что они открыты к мнениям и замечаниям.

Проект менеджер компании «GIZ» Елена Кулешова добавила, что с немецкой стороны есть готовность принимать группы.

«В 2016 году был подписан меморандум о продлении обучения до 2019 года. Поэтому если не сейчас, то в дальнейшем у вас есть возможность участвовать», - обратилась Елена Кулешова к бизнес-сообществу.

Предприниматели активно участвовали в обсуждении проекта. Задавали вопрос о необходимости территориально расширить географию программы.

«Я приехала с Павлодара, город у нас промышленный. Если бы ваш проект реализовывался и у нас, то это помогло бы многим предприятиям улучшить и развить свой бизнес», - считает предпринимательница.

Тулемис Шотанов сообщил, что работа в этом направлении идет. К примеру, город Уральск добавили только в прошлом году, в программе его изначально не было.

Участники также говорили о том, что не всегда в силах решать вопросы юридического плана и нуждаются в помощи Нацпалаты.

В свою очередь заместитель Председателя Правления НПП РК «Атамекен» сообщил, что на 18 млн населения приходится около 1 млн 200 тысяч субъектов бизнеса. При этом только 20 консультантов в каждом регионе. В связи с чем, нужно переходить на онлайн-режим консультирования. Предприниматель должен сделать онлайн-запрос и находить пошаговое объяснение своего вопроса.

«Пусть будет 100 консультантов, но высочайшей квалификации. К тому же, дистанционное обращение сэкономит ему время», - сообщил Тулемис Шотанов.

Также участники отмечали о необходимости информации о земельных участках.

«Всем акиматам было поручено вывесить информацию на сайтах о планах детальной подготовки, генпланы и карты наличия энергомощностей на местах», - пояснил Тулемис Шотанов.

Итоговое собрание было намечено на ноябрь, в дальнейшем будет проведена работа по совершенствовании программы.

Напомним, целью Инструмента является оказание поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим свою деятельность в приоритетных секторах экономики в рамках Программы, за счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке международных и зарубежных организаций.

Справочно:

В рамках реализации четвертого направления Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса 2020», утвержденной постановлением Правительства РК №168 от 31 марта 2015г., Фондом «Даму» с 2011 по 2015 годы реализовывался инструмент «Деловые связи». Согласно данному Постановлению с 2016 года оператором Инструмента является НПП РК «Атамекен», уполномоченный орган ответственный за реализацию Программы - МНЭ РК.

Инструмент состоит из двух этапов:

Первый этап включает трехнедельные бизнес-тренинги (2 недели очная и 1 неделя заочная формы) на территории Казахстана, направленные на обучение предпринимателей современным методам ведения предпринимательства, маркетингу, написанию бизнес-планов, поиску деловых партнеров за рубежом и развитию навыков установления деловых контактов с ними.

Второй этап предусматривает для тематическую бизнес-стажировку в Германии. В ходе четырехнедельной стажировки участники имеют возможность посетить немецкие предприятия аналогичного профиля, изучить конкретные управленческие вопросы, установить индивидуальные деловые связи по вопросам трансферта технологий, приобретения оборудования, взаимной поставки товаров, работ и услуг, приобретения франшиз, создания совместных предприятий.

Расходы за перелет из Казахстана в Германию и обратно, а также за проживание участник не несет. При этом до места вылета из Казахстана за границу участники добираются самостоятельно. В 2017 году стажировку в Германии прошли 43 человека в составе трех групп.

В целом стажировку с 2011 года по 2017 год прошли 449 человек, из них 286 в Германии, остальные 163 человека в США. С 2015 года стажировка в США приостановлена. Следует отметить, что количество направляемых на стажировку в Германию участников зависит от квоты для Казахстана, выдаваемой Федеральным министерством экономики и энергетики Германии.