Трудовые споры рассмотрели на семинаре Палаты предпринимателей СКО
Палата предпринимателей области и территориальное объединение профсоюзов на базе АО «Севказэнерго» провели семинар «Основы трудового законодательства Республики Казахстан о рассмотрении индивидуального трудового спора в согласительной комиссии». Интерактивное обучение прошли четыре энергетические компании области.
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, в трудовых коллективах члены согласительной комиссии обязаны ежегодно обучатся основам трудового законодательства страны, развивать умения ведения переговоров для достижения консенсуса в трудовых спорах. С этой целью и был организован семинар для четырех энергетических компаний, где тренерами выступили юрист ТОП Людмила Голенкова и председатель Совета по защите прав предпринимателей и противодействию коррупции Инесса Куанова.
«В программу семинара были включены вопросы о согласительной комиссии как постоянно действующем органе, порядке её создания. Участники семинара обсудили, какие неурегулированные трудовым законодательством вопросы следует предусмотреть в Положении о согласительной комиссии. При изучении вопросов о понятии и признаках индивидуального трудового спора и компетенциях согласительных комиссий по их рассмотрению, обучающиеся разбирали кейсы из судебной практики. И сами приходили к выводам, вправе ли согласительная комиссия рассматривать требование работника о возмещении морального вреда или установлении факта трудовых отношений», - отметила председатель Совета по защите прав предпринимателей и противодействию коррупции Инесса Куанова.
Кроме этого, интерес участников семинара вызвали вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров, порядок принятия и оформления решений, исполнение решений согласительной комиссии и последствия неисполнения такого решения. Семинар прошел в режиме интерактивного обучения.
«Обучающиеся не только активно участвовали в вопрос-ответах, но и работали в группах, пробовали свои силы в разрешении различных ситуаций. Например, они узнали о том, что следует сделать, если работник заболел во время отпуска, можно ли установить испытательный срок при переходе работника на более высокооплачиваемую должность, как разрешить вопрос при неоднократном изменении условий труда и правильно оформить расторжение трудового договора», - говорит Инесса Куанова.
«Состоялся содержательный семинар, участники получили ответы на свои вопросы. Обучение умению вести переговоры на данный момент является актуальным. Выражаю надежду на продолжение успешного сотрудничества», - отметила начальник УРП АО «Севказэнерго» Нелли Ким в завершение семинара.
.jpg)
Все участники семинара получили сертификаты о прохождении обучения. Отметим, ежегодное обучение членов согласительной комиссии является обязанностью работодателей и работников согласно пункту 8 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: