В Актюбинской области определены лидеры проекта «Ashyq»
Это предприятия с наибольшим количеством фиксаций посетителей в приложении «Ashyq» за последние 2 недели. Все они получат дополнительные льготы, прописанные в Постановлении Главного санврача РК.
На сегодняшний день наибольшее количество «чек-инов» в Актюбинской области набрали:
- ТОО "GOLD WEST СITY" лото клуб
- НАО "АКТЮБИНСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. К.ЖУБАНОВА"
- ТОО"КОМПАНИЯ "КИНОПАРК-АКТОБЕ"
- 4. ГККП "Актюбинская областная филармония им.Г.Жубановой"
- 5. ТОО "РИКА-ТВ, Лимитед" кинотеатр Локомотив
- 6. ТОО "РИДК-СПОРТ" , Спортивный клуб «РИДК»
- 7. ТОО "Hard Fitness", фитнес - центр "HARD FITNESS"
- 8. ТОО "ALFA DE LUXE" Фитнес - центр "Коктас -Фитнес"
- 9. ТОО "BEST PUB TRADING", Чечил Паб
- 10. ИП Борзилов В.В. Бухара
- 11. ИП Киреева Д.С. кафе Afsona
- 12. ИП Масалимова Г.М. кафе Traveler's
- 13. ИП Саруханян Армен Сейранович КРК Троя
- 14. ТОО "ФАВОРИТ-С" кафе Кашгар
- 15. ИП Саруханян Л.К. РК Арцах
- 16. ТОО Brooklyn Group ресто - бар Brooklyn
- 17. ИП Кузьменко Территория еды НА УГЛЯХ
- 18. ИП Саруханян К.С. кафе Мельница
- 19. ИП Баймашова Ж.Н. кафе Туркестан
- 20.ИП Джиембаев ресторан Алтын Гасыр
- 21. ТОО TREND кафе KEMER
- 22. ИП Абрешева Зарина Адильжановна кафе Перец
- 23. ИП Назаров resto bar V12
- 24. ИП КОНЫСБАЕВ кофейня CoffeeBoom
Список бизнес-объектов, получивших статус «Лидеры «Ashyq», будет опубликован на сайте акимата Актюбинской области.
Так как регион сейчас находится в «зеленой» зоне, предприятия-лидеры смогут продлить режим работы на 2 часа, а также увеличить заполняемость объекта на 10 %.
Всего на сегодняшний день (11.06.2021г. на 17:00ч) в регионе 456 предприятий являются участниками проекта «Ashyq». Из них 322 на постоянной основе. Списки обновляются ежедневно на сайте акимата Актюбинской области.
Палата предпринимателей Актюбинской области продолжает формировать списки желающих участвовать в проекте. По всем вопросам касательно приложения Ashyq можно обратиться по телефонам: +7 (7132) 744-607, 744-608, 744-602, 744-611.
Оставьте комментарий:
Комментарии: