В Актобе HR - менеджеры повышают свою компетенцию
Палата предпринимателей Актюбинской области в рамках деятельности HR-клуба содействовала проведению бесплатного мастер-класса для «персональщиков» на тему: «Усиление имиджа HR в компании».
Спикером выступила Айжан Дуйсебаева — сертифицированный бизнес-тренер, сертифицированный консультант по управлению, директор консалтинговой компании «Диалог» (@aizhan_dialog).
В неформальной обстановке, за чашкой кофе HR-менеджеры и специалисты кадровой службы разбирали мощные инструменты для менеджмента персонала, рекрутинга и HR, адаптации существующих платформ под любые бизнес-процессы.
«Практика экспертов показывает, что правильно сформированный сильный HR-бренд помогает решить проблемы с текучестью кадров и низкой мотивацией коллектива, а также способствует более быстрому закрытию вакансий любого уровня сложности», — отмечает тренер Айжан Дуйсебаева.
Члены клуба, комментируя свое участие в проекте, говорят о том, что в настоящее время в актюбинских компаниях происходят серьезные изменения кадрового состава. Повышаются требования к профессиональным качествам каждого сотрудника, изменяются критерии приема на работу.
«От современного HR-менеджера требуется знание всех разделов кадрового менеджмента — от стандартов делопроизводства и параграфов трудового законодательства до навыков формирования учебных центров и процедур оценки персонала. В современных условиях необходима выработка стратегии мотивации персонала, знание бизнес-процессов и законов организационного развития. Именно это повышает компетенцию HR-менеджеров. Поэтому объединение менеджеров в сфере профессиональных интересов дает возможность обмена опытом и поддержки коллег по цеху», — добавляет председатель Клуба HR-менеджеров Мариса Тулеубаева.
В РПП «Атамекен» на постоянной основе содействуют приглашению лекторов, формированию потребности кадров в рамках государственного образовательного заказа, созданию при предприятии учебных центров, внесению в реестр НПП, а также оказывать правовые консультации по социально-трудовым отношениям и привлечению модераторов по разрешению трудовых конфликтов.
.JPG)
Клуба HR-менеджеров г.Актобе создан в марте 2018 года по инициативе региональной Палаты Предпринимателей «Атамекен». Объединение дает своим членам возможность познакомиться с лучшими HR-практиками и экспертами, обсудить сложные кейсы, получить знания о новых технологиях, используемых в управлении персоналом и обсудить практику их применения, познакомиться с коллегами из других компаний и их бесценным опытом, развить навык публичных выступлений.
«Эйчар (HR) — это сокращение от английского «Human Resources Manager» — менеджер по работе с человеческими ресурсами. Если на заре создания в Клубе состояло порядка 50 членов, из числа сотрудников кадровой службы различных организаций, то на сегодня их более 250. Согласно потребностям и плана работы организовываются онлайн и офлайн встречи коллег, где обсуждаются проблемы, связанные с трудовым законодательством, вопросы сотрудничества с агентствами по трудоустройству, о системах аттестации персонала и организации обучения сотрудников компаний», — отмечает начальник отдела развития человеческого капитала Айнур Баймуратова, куратор работы Клуба.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: