astana-view

В КАЗАХСТАНЕ НЕ ХВАТАЕТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ

11 Июня 2014
2378 просмотров

По состоянию на сегодняшний день в Казахстане лишь 34 предприятия занимаются самостоятельной подготовкой кадров, чего, разумеется, совершенно недостаточно для всей экономики страны в целом. В соответствии с информацией Национальной палаты предпринимателей, казахстанскому бизнесу сейчас не хватает квалифицированных кадров различных специальностей, поэтому Палата начала разрабатывать новую, восьмиуровневую систему компетенции. Как сказал в понедельник, 9 июня после заседания комитета социального партнерства и социальной сферы при Национальной палате предпринимателей его председатель Талгат Доскенов, «в настоящее время остро требуются те профессии, в которых реально нуждается производственный сектора экономики страны».

«Только лишь в одной строительной отрасли городов Алматы и Астана не хватает примерно три тысячи специалистов. Отмечу, что существуют предприятия, специальности которых в квалификационном справочнике Казахстана сегодня просто отсутствуют. Это например такие профессии, как хаус мастер в коммунальном хозяйстве, мехатроники в сфере машиностроения. Другими словами, это такие профессии, которые определяют будущее нашей республики. Ведь сейчас создаются новые производства, в результате чего появляются и новые профессии. Нам в полной мере необходимо учитывать этот фактор в своей работе» - отметил Т.Доскенов.

Глава комитета также сообщил, что сейчас в рамках системы подготовки кадров 34 предприятия в Казахстане готовят кадры для собственных нужд. Кроме того, было подписано порядка 22 тысяч договоров между предпринимателями и учебными заведениями. Всего же в их рамках создано около 170 тысяч рабочих мест, а 2 тысячи преподавателей прошли курс стажировки непосредственно на предприятиях. Также были созданы 16 региональных советов, занимающиеся вопросами подготовки кадров и повышения квалификации. Создан и Национальный совет по подготовке кадров для экономики республики, главой которого стал премьер-министр.

В будущем в Казахстане планируется создать восьмиуровневую систему компетенции, причем, восьмой уровень должности будет являться должностью министра.

Источник: Время Востока


Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.

Дочерние организации

Партнеры