Нацпалата предпринимателей обещает снизить размер обязательных членских взносов
Нацпалата предпринимателей обещает снизить размер обязательных членских взносов. Окончательное решение может быть принято на внеочередном съезде палаты 27 января, сообщил сегодня председатель правления НПП Аблай Мырзахметов. По его словам, полномочия по определению размеров членских взносов полностью переданы съезду предпринимателей.
Сейчас прорабатываются новые подходы к сбору членских взносов. Ожидается, что градации взносов будут более гибкими. К примеру, часть компаний в структуре одного холдинга могут освободить от уплаты взносов. При этом верхние пределы взносов могут сократить на треть, а нижние и вовсе наполовину.
Аблай Мырзахметов, председатель правления Национальной палаты предпринимателей РК:
Это обсуждается. Верхние пределы, составляющие сейчас 8 млн тенге, на 30% могут снизиться. Нижний предел - 300 тыс тенге, может снизиться почти в 2 раза. Сейчас такие обсуждения идут и это вполне нормальные цифры. Будут наверное критерии, по которым, если у компании трудности финансовые, по ним в порядке исключения будут приниматься решения об освобождении. И самое главное будет градация гибче.
Кстати, за прошлый год НПП собрала порядка шести миллиардов членских взносов. Аблай Мырзахметов рассказал, что 12% этих денег ушло на аренду офисов, примерно столько же потратили на возврат финансовой помощи, которую получили от ряда компаний еще до начала работы НПП, 5% затрачено на покупку мебели и оргтехники. Два - на канцелярские товары. Еще 2% на командировочные расходы и 60% - на зарплату. Кстати, размер последней, сегодня также озвучили журналистам.
Аблай Мырзахметов, председатель правления Национальной палаты предпринимателей РК:
Больше всех получают члены правления - 750 тысяч тенге. Это самый верхний потолок, это до налогов, на руки они где-то 600 тысяч получают. Далее директора департаментов, получают по 500 тысяч до налогообложения. Дальше идут эксперты трех категорий, у них зарплаты между 200 и 400 тысячами тенге.
Источник: Астана ТВ
Оставьте комментарий:
Комментарии: