НПП запускает механизм подготовки “технарей” по заказу предприятий
Национальная палата предпринимателей Казахстана в пятницу на брифинге оповестила о запуске в стране механизма подготовки необходимых действующим предприятиям специалистов в рамках “Дорожной карты дуального обучения”, когда предприятие сможет “заказать” тому или иному колледжу подготовку сотрудника по конкретной специальности, взяв на себя ответственность за его последующее трудоустройство. По словам заместителя председателя правления НПП Нуржана Альтаева, 400 предприятий уже подали заявки на подготовку 10 тысяч специалистов по этой схеме.
“Мы проанализировали приоритетные направления развития экономики каждого региона Казахстана, изучили потребность предприятий в кадрах, - заявил г-н АЛЬТАЕВ в пятницу на брифинге. - Был утвержден план пошаговых действий, призванный значительно модернизировать систему подготовки технических и профессиональных кадров. На сегодня определены 11 приоритетных отраслей - это сельское хозяйство, ветеринария, экология, медицина, фармацевтика, металлургия, энергетика, строительство, коммунальное хозяйство, сервис и управление.
По его словам, общий перечень необходимых для казахстанских предприятий специальностей включает 83 профессии. Одновременно в рамках этого же проекта палатой совместно с Министерством образования и науки был также составлен перечень колледжей, которые смогли бы подготовить специалистов на местах. “По результатам мониторинга мы составили список из 173 колледжей”, - уточнил г-н Альтаев. По его сведениям, на сегодня началось подписание трехсторонних договоров между предприятиями, которые делают заказ, колледжами, готовящими специалистов, и региональными палатами предпринимателей, которые будут вести мониторинг и контролировать этот процесс. К настоящему времени уже подписано более 100 таких договоров, в которых прописывается, что предприятия, нуждающиеся в специалистах, должны сами активно участвовать в процессе обучения.
В частности, они предоставляют практическую площадку, на которой учащийся проводит 60% образовательного времени в целях практики, берут на себя обязательства оплачивать стипендии студентам. Самое же главное обязательство заказчика - трудоустройство учащегося на своем предприятии в обязательном порядке. Таким образом, нацпалата взялась за решение одной из главных проблем казахстанского бизнеса - устранение острого дефицита квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена. При этом пришлось затрагивать и действующую нормативно-правовую базу.
“Мы увидели, что в 17 нормативно-правовых актах есть административные барьеры, которые мешают введению дуального образования, - пояснил зампред правления палаты. - Совместно с Министерством образования и науки разработали проекты изменений в эти 17 нормативно-правовых актов, на сегодня они утверждены комиссией и в ближайшее время будут внесены в правительство. Мы предполагаем, что до сентября все эти изменения будут внесены”, - заключил он.
Источник: Панорама
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: