Реестр проблем
Вакцинация в разных сферах.
Особенно остро встал в данный момент, в связи с проведением вакцинации в разных сферах, в том числе в сфере услуг, затрагивающая весь бизнес, и всех предпринимателей. Пандемия оголила все проблемы и тяжелым грузом ответственности и новых требований легла на плечи Предпринимателей .Добавилась ответственность за физ.лиц находящихся на объекте , вместе с АШИК у нас появились новые обязанности в выявлении нарушителей карантинных мер ,обеспечение безопасности для наших покупателей , сотрудников, ответственность за вакцинацию переложена на плечи работодателей, хотя Вакцинация -это ответственность административная, нельзя нести ответственность за действие гражданина другим гражданином ( ИП -это физическое лицо,занимающееся предпринимательской деятельностью). Мы постоянно находимся в состоянии стресса . Не может одит человек отвечать за всех и нести ответственность за всех .Каждый должен нести ответственность согласно своим обязанностям и мы просим законодательно это закрепить и разделить ответственность работника и предпринимателя (владельца бизнеса) «прекратить кошмарить бизнес» Трудоустраиваясь на работу все сотрудники подтверждают факт ознакомления с нормами законодательства. Ст.200 КоАП . При каком либо нарушении работника (реализация алкогольной, табачной продукции в неустановленное время или по возрастным ограничениям) наказывают предпринимателя адм.штрафом с дальнейшим приостановлением (лишением) действия лицензии. За одну провинность идет двойное наказание и именно на предпринимателя. Следует обратить Ваше внимание на то , что данная проблема приводит к коррупции со стороны правоохранительных органов. Пользуясь тем , что сотрудники Предпринимателя относятся халатно к своим обязанностям зная о своей безнаказанности , а иногда и явно заинтересованы наказать «Хозяина» нарушают действующие законодательные нормы некоторые представители власти начинают настоящую охоту . Со своей стороны Предприниматель понимает что ему дешевле и безопаснее если он разведет на месте в противном случае у него приостановят ( повторно заберут лицензию) он оплатит штраф ( при лишении лицензии придется искать возможность сдачи этого объекта другому лицу либо оформлять лицензию на родственников открывая на него ,нее ИП ) все это ведет к огромным затратам и поэтому практически каждый идет на дачу должностному лицу взятки ( это иногда дешевле и дает надежду что ближайшее время подстав не будет )
Уровень проблемы:
Республиканская проблема
Источник информации о проблеме:
ДЕПАРТАМЕНТ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ
Предложение по решению проблемы:
#254 внести изменение в внести дополнения в Трудовой Кодекс , в которых обязательность исполнения своих обязательств , прописанных в Трудовом Договоре , является обязательной к исполнению , в случае неисполнения , либо ненадлежащего исполнения должна быть материальная , либо административная ответственность .Сотрудник должен исполнять требования по НПА если о таковых он уведомлен также как и ИП обязан проводить разъяснительную работу по возможным последствиям в случае нарушения таковых. а также внести изменения в Нормативное постановление Верховного суда РК от 6 октября 2017 года №7 «О некоторых вопросах применения судами норм Особенной части Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях»
Пути решения:
1. Направить запрос в заинтересованные государственные органы 2. Провести совещание с участием заинтересованных лиц; 3. Рассмотреть возможность о внесении изменений и дополнений в действующее законодательство.
Дата включения в реестр:
2022-02-21 00:00:00
Предполагаемые сроки решения:
2022-06-30 00:00:00
Ход исполнения:
Ответственный исполнитель:
Кабдрахманова Назгуль Мухамедрахимовна
Директор
ДЕПАРТАМЕНТ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ
n.kabdrakhmanova@atameken.kz
Руководитель подразделения:
Кабдрахманова Назгуль Мухамедрахимовна
Директор
ДЕПАРТАМЕНТ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ
n.kabdrakhmanova@atameken.kz
Partners
About us
Organizational structure of «Atameken»
Procurement
Headline news
