Реестр проблем
Недостаточный уровень подготовки и повышения квалификации фармацевтических и медицинских кадров
Ранее №457. Недостаточный уровень подготовки и повышения квалификации фармацевтических и медицинских кадров: механизмы развития фармацевтической науки и использовании ее достижений в практике, а также повышении квалификационного уровня специалистов не отвечают современным требованиям фармацевтического рынка: отсутствуют полноценный анализ потребности рынка в специалистах, негибкие процедуры корректировки учебных программ в быстро меняющейся фармацевтической среде; не используются возможности частного сектора в полном объеме: профессиональные ассоциации не вовлечены в организацию подготовки, повышения квалификации специалистов отрасли. Вышеуказанные недостатки системы лекарственного обеспечения приводит к снижению экспортного потенциала отечественных товаропроизводителей.
Уровень проблемы:
Республиканская проблема
Источник информации о проблеме:
ДЕПАРТАМЕНТ СФЕРЫ УСЛУГ
Предложение по решению проблемы:
Направить предложения в МЗ РК по разработке программы подготовки и переподготовки научных кадров, необходимых для инновационного развития фармацевтической отрасли (для разработки научных программ, специалистов по внедрению GMP включая инспекторов и др.), а также по совершенствованию системы образования фармацевтических кадров в сфере здравоохранения
Пути решения:
На базе НПП РК создана рабочая группа по подготовке предложений по поддержке отечественных производителей. Данный вопрос планируется рассмотреть в рамках заседании указанной рабочей группы
Дата включения в реестр:
2016-12-06 00:00:00
Предполагаемые сроки решения:
2016-12-07 00:00:00
Ход исполнения:
06.12.2016; "1) Секретариат совместно с представителями бизнеса разработал и направил предложения в адрес МИНТ РК в рамках проекта Комплекса мер по развитию фармацевтической промышленности Республики Казахстан на 2015-2019 годы исх. НПП 7118 от 10.07.2014г., который предусматривает: 1)разработку профессиональных стандартов в области производства лекарственных средств для руководителей-фармацевтов специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений в фармацевтической промышленности, инженеров-технологов/фармацевтов-технологов фармацевтической промышленности согласно требованиям GMP с учетом международного опыта; 2) разработку программы обучения руководителей-фармацевтов специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений в фармацевтической промышленности, инженеров-технологов, фармацевтов-технологов фармацевтической промышленности согласно требованиям GMP с учетом международного опыта; разработку квалификационных требований к преподавательскому персоналу, обучающей организации согласно требованиям GMP с учетом международного опыта; 3) создание Центра обучения фармацевтов стандартам GMP с привлечением отечественных и иностранных специалистов. В настоящее время проект Комплекса мер находится в МИНТ РК на рассмотрении.Обеспечение отрасли квалифицированными кадровыми ресурсами предусмотрено в Комплексном плане по развитию фармацевтической и медицинской промышленности Казахстана на 2015-2019 годы (утверждается в МИР РК) "Ответственный исполнитель:
Байпакбаева Жупар Женисовна
Эксперт 1 категории
ДЕПАРТАМЕНТ СФЕРЫ УСЛУГ
zh.baipakbayeva@palata.kz
Руководитель подразделения:
Оспанова Жанна Оспановна
Директор
ДЕПАРТАМЕНТ СФЕРЫ УСЛУГ
zh.ospanova@palata.kz
Partners
About us
Organizational structure of «Atameken»
Procurement
Headline news
