Казахстанский электролизный завод - обладатель специальной премии Президента Республики Казахстан «Алтын сапа» – «Лидер качества»

АО «Казахстанский электролизный завод», входящее в состав Евразийской Группы (ERG), в минувшем году стало победителем конкурса на соискание премии Президента Республики Казахстан «Алтын Сапа». Предприятие удостоено специальной премии – «Лидер качества».

КЭЗ – один из первых крупных индустриальных проектов, реализованных в новейшей истории Казахстана. Завод является первым и единственным отечественным производителем первичного алюминия. Причем, здесь внедрены лучшие производственные технологии, направленные не только на выпуск высококачественного алюминия, но и защиту окружающей среды.

Стоит отметить, что КЭЗ относительно молодое предприятие. О том, как за короткий период удалось достичь столь внушительного успеха и с чего все начиналось рассказал президент АО «Казахстанский электролизный завод» Роман Романов.

- На протяжении более чем девяти лет Казахстанский электролизный завод выпускает отечественный алюминий, соответствующий всем требованиям международных стандартов. Казахстанский алюминий зарегистрирован на Лондонской бирже металлов, что подтверждает высокое качество выпускаемой продукции – первичного алюминия. Строительство завода было начато в 2005 году и осуществлено в рекордные 27 месяцев. Уже в сентябре 2007 года КЭЗ произвел первый отечественный алюминий. К концу 2007 года Казахстанский электролизный завод выпустил 11 тысяч тонн первичного алюминия.

В июне 2010 года Глава государства Нурсултан Назарбаев запустил вторую очередь производства и вывел предприятие на проектную мощность в 250 тысяч тонн. 2011 год предприятие завершило с объемом выпущенной продукции в 251 тысячу тонн казахстанского алюминия.

С момента своего запуска Казахстанский электролизный завод произвел около двух млн тонн первичного алюминия.

Качество отечественного алюминия во многом зависит от сырья и основных элементов технологического процесса. Как ведется работа предприятия в этом направлении?

Кроме основного продукта производства – 20-киллограммовые алюминиевые чушки марки А8 и А85, КЭЗ полностью обеспечивает свою потребность в обожженных анодах, являющимися расходным материалом в процессе электролиза алюминия. В 2014 году на Казахстанском электролизном заводе было запущено новое подразделение – цех по производству электродов, которое позволило отказаться от покупных обожженных анодов.

Евразийская Группа, в состав которой входит Казахстанский электролизный завод – одна из крупнейших производственных компаний, в структуре которой сконцентрированы промышленные гиганты страны. Большая работа ведется по дальнейшему улучшению показателей. Какие проекты реализуются сейчас?

- Одним из самых актуальных проектов на сегодняшний день является проект «10%», главная цель которого повышение эффективности производственных процессов, снижение себестоимости продукции, повышение прибыли и производительности предприятий. Компания намерена реализовать проект через использование передовых подходов к планированию и организации работы, активизацию внутреннего рационализаторского потенциала предприятий и внедрение предложений работников в производственный процесс. Для реализации поставленных задач на базе «Научно-исследовательского инжинирингового центра ERG» создана «Лаборатория операционной эффективности».  ​

Один из путей реализации данного проекта – рационализаторская деятельность, благодаря которой нашим специалистам удается разработать довольно эффективные проекты, которые в последующем могут быть применимы и на других предприятиях Евразийской Группы. На 2016 год выделены приоритетные проекты, разработаны программные мероприятия и графики внедрения, а также подходы к мониторингу внедрения проектов в производстве и внесения корректировок. В прошлом году на КЭЗ начато использование нового ИТ-продукта - программы «Учет рационализаторских предложений», которая позволила полностью перевести в электронный формат работу с рационализаторскими предложениями: от подачи заявления по рацпредложению, его дальнейшего рассмотрения и утверждения, до его внедрения и анализа результативности. Новый ИТ-продукт – это возможность оптимизации работы по данному направлению.

В целом, руководством и сотрудниками предприятий Группы предложено к реализации в 2016 году более 250 мероприятий, включающих как небольшие рационализаторские инициативы, так и крупные проекты по повышению эффективности производства. Общая экономия в прошедшем году составила сумму в более чем 41 млн тенге.  

​- Ни для кого не секрет, что на вашем предприятии вопросам охраны окружающей среды уделяется первостепенное значение. Расскажите об этом поподробнее

- Казахстанский электролизный завод – это прорывной проект, один из 30 корпоративных лидеров нашей страны, завод построен по последнему слову техники и технологии, экологически чистое производство.

Важнейшими факторами, определяющими технический уровень, экономику и экологию электролитического получения алюминия, являются мощность и степень совершенства применяемых в промышленности металлургических агрегатов - алюминиевых электролизеров.

Многолетними исследованиями российских и зарубежных ученых, а также мировой практикой доказано, что наиболее высокими технико-экономическими и экологическими показателями в производстве алюминия характеризуются мощные электролизеры с предварительно обожженными анодами. Именно такие высокоамперные электролизеры на силу тока 320кА и система сухой газоочистки производственных выбросов были внедрены на Казахстанском электролизном заводе. Все это позволило КЭЗу стать одним из самых экологически чистых предприятий в мировой алюминиевой отрасли. 

Особенностью Казахстанского электролизного завода является то, что здесь применяется сухая газоочистка. Благодаря этому газы, образующиеся в процессе электролиза алюминия, фильтруются через слой, глинозема, который адсорбирует на себе вредные примеси исключая попадание их в окружающую среду, а также позволяет вернуть дорогостоящие фторсоли снова в производство. Для работы на уровне лучших зарубежных заводов, выбор остановлен на норвежской фирме «Alstom». Достоинством системы газоочистки этой компании является безотходность. Технология разработана специально для алюминиевого производства и является ноу-хау. Специалисты санитарно-эпидемиологической службы проводят систематический мониторинг эффективности газоочистной установки. Степень очистки отходящих газов цеха электролиза алюминия составляет: по пыли и фторидам - 99,9%, по фтористому водороду – 99,76%. Таким образом, гарантируется высокая степень очистки отходящих газов.

Помимо этого, практически одновременно со строительством завода собственными силами был реализован экологический проект «Зеленый пояс КЭЗа». В рамках данного мероприятия вокруг Казахстанского электролизного завода было высажено более 360 тысяч саженцев различных деревьев и кустарников.

- Какая работа ведется по поддержке молодых специалистов?

- Из общего количества сотрудников, а это более 2 500 человек более 48% - это молодые специалисты. АО «Казахстанский электролизный завод» заключил договоры о прохождении производственной практики с учебными заведениями, такими как, ПГУ им. С. Торайгырова, Павлодарский колледж цветной металлургии, Павлодарский политехнический коллеж. Теперь студенты и учащиеся могут проходить оплачиваемую производственную практики, имея при это возможность дальнейшего трудоустройства на предприятие.

С ноября 2015 года в АО «Казахстанский электролизный завод» действует положение «О надбавках молодым специалистам», которое определяет порядок и условия установления дополнительных выплат молодым специалистам предприятия.

В целях производственной адаптации персонала в 2015 году разработано и утверждено еще одно положение - «Об адаптации персонала», цель которого – закрепление за вновь принятым работником наставника, являющегося высококвалифицированным работником, имеющего уровень квалификации не ниже 6 разряда и стаж работы не менее 3-х лет.

Большая работа ведется и по вовлечению работников в социальную жизнь завода. На КЭЗ имеются команды по таким видам спорта как футбол, баскетбол, волейбол, настольный теннис и др. Ребята на постоянной основе участвуют в различных турнирах и спартакиадах.

- Как Вы думаете, что дает бизнесменам участие в подобном конкурсе и что бы Вы хотели пожелать другим участникам?

- Признание уровня и качества производимого продукта, но главное – это признание вклада каждого работника, людей чей труд и мастерство позволяет выпускать продукцию высочайшего качества. Хотелось бы всем пожелать успехов в достижении поставленных целей и единой команды, готовой воплощать все намеченные планы!