Кадры будут готовить по просьбе работодателей
Региональным палатам предпринимателей разъяснили основные направления актуализации Программы «Дорожная карта занятости-2020»
В режиме видеоконференцсвязи Национальная палата организовала обучающий семинар для представителей РПП по данной теме.
По информации Даулета Аргандыкова, президента АО «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости», в рамках актуализации внесены изменения и дополнения в «Дорожную карту занятости-2020» в части обучения основам предпринимательства, микрокредитования, содействия в трудоустройстве через обучение и переселение.
В целом, как было отмечено, меняется парадигма открытия и расширения бизнеса в рамках «Дорожной карты занятости -2020». Активные меры обеспечения занятости будут заточены на потребности работодателей и активизировано участие в них Национальной палаты предпринимателей и его институтов в регионах.
Также даны разъяснения по вопросу организации и проведения опроса среди работодателей по определению краткосрочной потребности в кадрах. Материалы по данным вопросам находятся по ссылке https://iac.enbek.kz/ru
Справочно: Для обеспечения адресности содействия занятости в рамках актуализации Дорожной карты занятости (утверждено ППРК от 22 декабря 2015 г. №1029) предусмотрено участие Национальной палаты предпринимателей в реализации следующих направлений:
Стимулирование предпринимательской инициативы в части обучения основам предпринимательства на базе Центров обслуживания предпринимателей и/или Центров поддержки предпринимательства.
Предусматривается расширение функционала ЦОП и ЦПП по вопросам оказания сервисной поддержки цикла «выбор бизнес-идеи - обучение основам предпринимательства – осуществление микрокредитования – договор на оказание услуг по сопровождению проекта сроком до одного года».
Актуализация механизма микрокредитования заключается в осуществлении микрокредитования только после обучения основам предпринимательства на базе ЦОП и/или ЦПП.
Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателя
В рамках Программы предусмотрено следующее.
Центры занятости населения работу по организации профессионального обучения и/или трудоустройство участников Программы проводят самостоятельно либо с привлечением региональных филиалов Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», частных агентств занятости и/или неправительственных организаций в соответствии с действующим законодательством о государственных закупках и/или государственном социальном заказе.
Участник Программы по согласованию с работодателем выбирает вид профессионального обучения и образовательную организацию в соответствии с потребностью в кадрах определенных центром занятости населения совместно с региональным филиалом Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен».
Кроме того, предусмотрены следующие направления:
- предоставление государственных грантов на переподготовку и повышение квалификации;
- временное субсидирование двух третей потерянного дохода квалифицированных работников предприятий республиканского и регионального уровней за сокращенное рабочее время.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: