Как отбирают бизнес-тренеров на проект «Бастау Бизнес»?
С 16 по 20 октября в «Атамекене» был проведен тренинг для бизнес-тренеров «Бастау Бизнес»
Проект создан в рамках реализации второго направления Программы продуктивной занятости и массового предпринимательства. «Бастау Бизнес» - это повышение экономической активности сельского населения через привлечение к занятию предпринимательской деятельностью, один из инструментов по обеспечению занятости на селе. Проект предусматривает обучение основам бизнеса безработного и самозанятого населения.
В тренинге приняли участие более 20 бизнес-тренеров со всех регионов страны. Задействованы как действующие, так и начинающие тренеры.
.JPG)
«На сегодняшний день задача стоит собрать не менее 200 бизнес-преподавателей для пополнения резервного состава на 2018 год. У нас есть 80 действующих тренеров, 30 в резерве. Набор продолжается, до конца года планируем организовать не менее 10 мастер-классов», - отметила координатор проекта «Бастау Бизнес» Айжан Кущанова.
Она также сообщила, что имеется специально разработанная система оценки бизнес-тренеров.
«Мы набираем претендентов дистанционно, прежде чем пригласить их, направляем практическое задание, допустим про финмоделирование. Затем приглашая в Астану, оцениваем их работы», - рассказывает Айжан Кущанова.
По словам организатора, зачастую ровно половина из кандидатов проходит отбор.
«Здесь они проходят конкурсный отбор. Функции тренера включает в себя навыки преподавания, владение инструментами публичного выступления. Также основной задачей тренера является разработка бизнес-плана. Мы приглашаем спикеров из фондов финансовой поддержки и фининситутов, которые разъесняют им условия кредитования, знакомят с процессом работы и формами взаимдействия. Стараемся за 5 дней максимально давать всю необходимую информацию», - объясняла Айжан.
Приглашенные эксперты участвовали в работе по определению уровня тренера.
«Они дают тесты, которые помогают определить уровень знаний бизнес-тренера в области госпрограмм и кредитования. Это способствует формированию информации, которой должен владеть бизнес-тренер», - сообщила Айжан Кущанова.
Представитель проекта «Бастау Бизнес» подчеркнула, что те, кто успешно проходит все тесты и доказывает свои навыки, попадают в резерв. На следующий год у них есть возможность отправиться в регион.
«Регион, где он будет вести группу, мы решаем коллегиально. Кадровый резерв может посещать близлежащие районы для расширения своих знании. Данная функция позволяет показать работу профессионалов-тренеров на деле», - сказала представитель проекта.
Подобные тренинги для бизнес-тренеров проводятся минимум 2 раза в месяц.
Сами бизнес-тренеры очень рады участвовать в подобных мероприятиях. Поскольку это помогает обменяться опытом и раскрыть определенные навыки.
Айжан Кущанова резюмировала, что действующие тренеры делятся своим опытом, дают советы, что помогает новым участникам быстрее освоиться. Также они находят ответы на интересующие вопросы и детально разбирают бизнес-планы.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: