В НПП «Атамекен» создана рабочая группа по формированию предложений о реформировании судебной системы
В настоящее время государством принимаются меры по качественной перезагрузке судебной системы, ее обновлению в духе современных требований, в целях повышения доверия со стороны общественности.
Для соблюдения интересов бизнес-сообщества на площадке НПП «Атамекен» создана рабочая группа из числа ученых, представителей адвокатского и юридического сообществ.
Целью рабочей группы является выработка сбалансированных предложений и поправок в нормативные акты по структуре судов, обновлению и оздоровлению судейского корпуса, снижению зависимости судей от вышестоящих коллег.
Одним из путей обеспечения подлинной независимости судей видится в применении выборных механизмов при отборе кандидатур на должности председателей областных судов и коллегий областных судов.
Представляется справедливым, чтобы в выборе участвовали судьи областного и всех районных, городских судов этого региона, а само голосование должно быть тайным.
На первоначальном этапе предлагается ввести экстерриториальность для областных судов, тогда судьи первой инстанции будут принимать решения, не озираясь на коллег апелляционной инстанции.
При введении экстерриториальности дело будет автоматически попадать в апелляцию другого региона, судьи которой не знают районного судью, принявшего решение. И это, конечно же, будет способствовать принятию более объективных и справедливых решений.
Результатом выработанных предложений должно стать обеспечение верховенства права и качества отправления правосудия, что напрямую вытекает из Послания Главы государства народу Казахстана «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество».
Привлечение широкого круга общественности к участию в рабочей группе позволит учесть все заслуживающие внимания предложения, и в конечном итоге представить шаги по модернизации судебной системы, которые будут способствовать построению Справедливого государства.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: