НПП «Атамекен» - хаб для продвижения инновационных идей
В НПП «Атамекен» состоялась встреча с руководителем проекта GIZ «Профессиональное образование для секторов экономического роста в Центральной Азии» (РЕСА V).
Открывая встречу, директор Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Азамат Бейсенбенов отметил, что проект GIZ «Профессиональное образование для секторов экономического роста в Центральной Азии» является очень своевременным.
«Казахстан стремится к углеродной нейтральности: есть проект о строительстве ветряных электростанций, имеется потребность в сохранении воды – это и капельное орошение, и опреснительный завод. Мы готовы сотрудничать во всех направлениях. Эти потребности в новых специалистах должны заложить в образовательных стандартах, а для подготовки таких специалистов нужны и квалифицированные преподаватели», - подчеркнул он.
Руководитель проекта ПЕКА Соня Каббаши-Анджелкович также отметила важность подготовки учителей, тренеров, инструкторов для предприятий.
«Важна методика преподавания и обучения, поэтому мы будем делать акцент на том, как правильно обучать преподавателей и тренеров. Очень важным и нужным является то, что НПП «Атамекен» представляет интересы работодателей. Ваши связи с Правительством, госорганами и министерствами имеют очень важное значение и приближают к идеалу социального партнерства», - подчеркнула Руководитель проекта РЕСА.
В свою очередь, заместитель директора Департамента развития человеческого капитала НПП «Атамекен» Лязат Шонаева поблагодарила Германское международное общество Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) за многолетнее плодотворное сотрудничество. Со дня основания Палаты в соответствии с поручением Президента РК в Казахстане создана базовая модель дуального образования.
В процессе сотрудничества и ознакомления с немецким опытом в Казахстане законодательно закреплено понятие «дуальное обучение» (Трудовой кодекс РК, ЗРК «Об образовании»), разработана совместно и утверждена МОН РК Дорожная карта внедрения дуального обучения (2014 г.). НПП определены приоритетные отрасли региона, соответственно, определены специальности и профессии, в которых выявлена региональная потребность. Определены колледжи, ведущие подготовку по заявленным специальностям/профессиям. Основная задача региональных палат заключалась в подборе предприятий, испытывающих потребность в вышеназванных кадрах и координация заключения договоров «предприятие-колледж», позволяющих предприятию использовать менее затратную (дешевую) рабочую силу в увеличении производительности труда предприятия.
В настоящий момент подготовка кадров через заключение договоров о дуальном обучении ведется 6013 (619 - в 2014г.) предприятиями с 473 (221 - в 2014 г.) колледжами (62%) 61 535 (12%) студентов ТИПО РК. Всего охват студентов дуальным обучением за 2014-22 гг. по Дорожной карте составил 151 064 человек, 89 526 - выпущено на рынок, из них трудоустроено - 85%.
По инициативе НПП с сентября 2021 года ведется оплата труда наставников дуального обучения. Сертифицированными мультипликаторами палаты обучено 2210 наставников производства, участников дуального обучения.
НПП, успешно реализовав международный проект GIZ по тандему «Мультипликация опыта Национальной палаты Республики Казахстан «Атамекен» в целях реформирования деятельности Торгово-промышленной палаты Таджикистана в части обеспечения вовлеченности предпринимателей в процесс формирования законодательных и иных нормативных инициатив, в процесс подготовки кадров» (декабрь 2022г.–июль 2023г.), выиграл продолжение проекта на 2024 г.
В заключение Соня Каббаши-Анджелкович поблагодарила НПП «Атамекен» за многолетнее партнерство и сотрудничество, отметив, что Национальная палата является хабом, где можно продвигать инновационные идеи, новые товары и услуги.
Подписывайтесь на наш Telegram канал и оставайтесь в курсе последних новостей.
Оставьте комментарий:
Комментарии: